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等組織內部的各個環節。　　（二）培訓對象的終身性　　單憑學校正規教育所獲得的一點知識不能迎接社會的挑戰，必需實行終身教育，不斷補充新知識

的社會功能對企業發展施以影響。在企業內部，內部規范作為一種校正人們行為及人際關系的軟約束，它有助于企業確立整體價值觀和發揚企業精神，為企業發展指明了方向。有助于

，并用內標校正歸一化法計算相對含量。　　GC/MS分析條件：毛細管柱HP-5MS（30m×0.25mm×0.25μm）；載氣為

校正歸一化法計算相對含量。　　1.3.3.2　GC/MS分析條件　毛細管柱：HP-5MS（30m×0.25mm×0.25μm）；載氣為

;NIST98，Wiley275）檢索，并用內標校正歸一化法計算相對含量。　　1.3.1.2　GC/MS分析條件　毛細管柱：

（美國安捷倫公司）進行分析，所得圖譜經計算機譜庫（NIST98，Wiley275）檢索，并用內標校正

，則應主動校正自己的行為。當然，也不應一味追求平穩保險，一般情況下，任何一項授權的潛在收益都和潛在風險并存，且成正比例，風險

;NIST98，Wiley275）檢索，并用內標校正歸一化法計算相對含量。　　GC/MS分析條件：毛細管柱：

（NIST98，Wiley275）檢索，并用內標校正歸一化法計算各致香物質相對含量。GC/MS分析條件：毛細管柱HP

（NIST98，Wiley275）檢索，并用內標校正歸一化法計算相對含量。　　GC/MS分析條件：毛細管柱：

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