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’不相適應(yīng)的做法？對(duì)照經(jīng)營(yíng)理念的‘九個(gè)觀’，公司和部門還存在哪些改進(jìn)之處？”等四個(gè)主題展開深入討論，并碰撞出不少智慧的火花和改進(jìn)的良策。針對(duì)
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碰撞、酒精相關(guān)醫(yī)院治傷、暴力及其他罪行隨之增加，導(dǎo)致受害率增加，死亡率驟升，特別是年輕男性。所以我們確定，在酒精領(lǐng)域，年齡限制產(chǎn)生
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，經(jīng)過(guò)大量的檢測(cè)條件優(yōu)化，建立了202種農(nóng)殘共221個(gè)組分的保留時(shí)間、母離子/子離子對(duì)、碰撞能量等質(zhì)譜參數(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)。該方法具有干擾少、農(nóng)藥品種覆蓋面廣，前處理
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，服務(wù)于烤煙生產(chǎn)，為原料保障上水平奠定基礎(chǔ)。
會(huì)議的召開，為科技項(xiàng)目的實(shí)施指明了方向，與會(huì)人員通過(guò)深入研討，碰撞出很多科研火花
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20余場(chǎng)學(xué)術(shù)報(bào)告，營(yíng)造了碰撞思想火花、交流學(xué)術(shù)觀點(diǎn)、促進(jìn)合作研究的良好氛圍；取得了提升創(chuàng)新環(huán)境、整合科研資源的效果；達(dá)到了激發(fā)創(chuàng)新熱情、開拓創(chuàng)新思路的目的
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，碰撞創(chuàng)新智慧，弘揚(yáng)科學(xué)精神，使企業(yè)充分借鑒行業(yè)內(nèi)、外品類構(gòu)建的成功經(jīng)驗(yàn)，在差異化、特色化方面進(jìn)一步深入挖掘和提煉，不斷創(chuàng)新品類構(gòu)建
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的組成部分，既傳承了企業(yè)每年利用“世界無(wú)煙日”組織有意義活動(dòng)的良好傳統(tǒng)，又不失時(shí)機(jī)地讓員工在思維碰撞中，對(duì)“精益管理”加深理解認(rèn)識(shí)，匯集了民意
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，為避免碰撞、擁擠、摔跌和踩踏，撤離隊(duì)伍呈一路縱隊(duì)下樓，到達(dá)規(guī)定集中地點(diǎn)后，以部門為單位清點(diǎn)人數(shù)，從第一人開始撤離至最后一人到達(dá)
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，挖掘“我與企業(yè)共發(fā)展”大討論活動(dòng)中的新思想、新舉措，塑造先進(jìn)典型，彰顯企業(yè)精神。同時(shí)舉辦“贛煙論壇”，促進(jìn)團(tuán)員青年思想火花的碰撞，激勵(lì)
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討論既是一次研究集團(tuán)未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略的群策群力，也是“解放思想、凝聚力量、攻堅(jiān)克難”的思想碰撞。
二是專題征集，廣開言路。黨組中心組聯(lián)組學(xué)習(xí)交流會(huì)后，集團(tuán)開展
