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等方式,使領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員管理干部堅定理想信念,牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年至少開展一次講黨課活動,帶動廣大黨員干部進一步增強黨性
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過程中,長沙煙草把職工思想素質(zhì)建設(shè)放在更加突出的位置,通過召開“管理創(chuàng)一流”動員大會、黨組中心組學(xué)習(xí),組織中層干部參加清華大學(xué)管理干部高級研修班,
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做了2萬余字的大會報告,從12個方面對過去10年的工作進行了總結(jié),并對今后一個階段的工作進行部署,內(nèi)容豐富、高瞻遠矚,需要我們基層管理干部認真
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、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、管理技能、執(zhí)行管控、辦公室政治、企業(yè)文化建設(shè)等方面展開論述,為中層提供了一套行之有效的修煉之道。通讀本書之后,作為煙草企業(yè)的一名基層管理干部,通過
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建設(shè)實施方案》、出臺了《企業(yè)文化建設(shè)標準和考核辦法》,推出了《企業(yè)文化月度推進進表》,從提高中層管理干部對企業(yè)文化的認識入手,采取中心組學(xué)習(xí)、專題講座、集中培訓(xùn)等方式
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系統(tǒng)的管理理念和管理知識,他們從前往往是憑個人經(jīng)驗進行管理。部分企業(yè)也曾組織部分管理干部到高校或者一些管理咨詢公司學(xué)習(xí)管理知識,但是繁雜的管理理論和管理原理很難得到有效
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管理干部,他付出了太多太多。無論在任何一個崗位上,他都是干一行、愛一行、鉆一行、精一行,兢兢業(yè)業(yè),默默無聞?wù)J真履職,為彝鄉(xiāng)煙農(nóng)
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學(xué)習(xí),這是他一年的成長經(jīng)歷。
人要往高處走。黃國歡同志也完全具備一名合格的中層管理干部應(yīng)有的能力。然而,就在2015年的1月1日,工作盡心盡職的他
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能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng),強化執(zhí)紀問責(zé)。三是大力強化監(jiān)督管理,從嚴選拔管理干部,加強內(nèi)部審計監(jiān)督,深入推進“兩項工作”,規(guī)范經(jīng)營管理秩序
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鞏固提升學(xué)員所學(xué)知識,做到學(xué)有所得,學(xué)有所思,學(xué)有所成。
趙全在培訓(xùn)班結(jié)業(yè)典禮上對全省煙草專賣管理干部提出要求:一是學(xué)有所得,