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，實(shí)現(xiàn)“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”，增強(qiáng)民主意識(shí)的同時(shí)，也不斷地提高了法治觀念，自覺(jué)做到知法、懂法、守法，自覺(jué)遵守法律、法規(guī)和國(guó)家的政策
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“穩(wěn)、準(zhǔn)、狠”。同時(shí)積極發(fā)揮嘉園互助誠(chéng)信小組作用，實(shí)現(xiàn)客戶自我管理、自我監(jiān)督，明碼標(biāo)價(jià)。
通過(guò)以上措施，為營(yíng)銷中心掌握現(xiàn)有社會(huì)庫(kù)存量，
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堅(jiān)持不懈抓考核，堅(jiān)定信心抓落實(shí)。通過(guò)強(qiáng)化督查考核為員工實(shí)現(xiàn)自我管理、自主發(fā)展提供平臺(tái)，與此同時(shí)，以考核引領(lǐng)工作，以考核檢驗(yàn)工作成效，以
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強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、提升業(yè)務(wù)技能、理論聯(lián)系實(shí)際上下功夫；要不斷強(qiáng)化自律意識(shí)，深化黨性教育，加強(qiáng)自我管理，堅(jiān)持廉潔從業(yè)
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自我管理，著力創(chuàng)新提升質(zhì)量，激發(fā)新活力，推動(dòng)共建“和+生態(tài)圈”，各黨總支部找準(zhǔn)發(fā)力點(diǎn)，適應(yīng)新常態(tài)，突出服務(wù)中心
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員工，發(fā)動(dòng)員工，自覺(jué)遵守和維護(hù)移風(fēng)易俗，加強(qiáng)自我管理，把推進(jìn)移風(fēng)易俗變成員工的自覺(jué)行動(dòng)，促進(jìn)社會(huì)文明進(jìn)步，樹(shù)立文明
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紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)，加快推進(jìn)精益課題研究與應(yīng)用，強(qiáng)化自我管理監(jiān)督，以鐵的紀(jì)律打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。
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、自律作為一切行為的準(zhǔn)則，形成“自我管理、自我約束、自我規(guī)范”的良好局面，嚴(yán)格規(guī)范自身行為。
二是強(qiáng)化防范意識(shí)。嚴(yán)格按照“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)范流程開(kāi)展工作，
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體系，促進(jìn)公司員工不斷提高工作的主動(dòng)性和積極性，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作，增強(qiáng)自我管理、自我約束的能力，以“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”的工作態(tài)度，以“實(shí)、準(zhǔn)、問(wèn)
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、勞動(dòng)紀(jì)律和流程方法，以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，進(jìn)一步完善自我管理，不斷提升工作質(zhì)量和工作效率。
四是加強(qiáng)目標(biāo)績(jī)效考核。對(duì)大客戶經(jīng)理非煙指標(biāo)完成度、客戶拜訪質(zhì)量
