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最終以“集體榮譽(yù)”為突破口，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)、“老帶新”等方式，縮小員工能力差距，培養(yǎng)團(tuán)隊整體意識，營造出了互幫互助、共同創(chuàng)新的良好氛圍。近年來
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登記、備案、年檢、監(jiān)制為名行許可之實的，要堅決糾正、嚴(yán)肅處理，特別要制止以許可增加收費(fèi)的行為。
老煙斗：新一屆政府以轉(zhuǎn)變職能、簡政放權(quán)為突破口，
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“泰山”產(chǎn)品柜臺陳列、上柜大賽，提高了產(chǎn)品的上柜率、上鏡率和動銷率。在2011年團(tuán)購工作取得較好效果的基礎(chǔ)上，滕州市場營銷部將其作為“泰山”品牌結(jié)構(gòu)拉升的突破口
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梳理工作流程，找準(zhǔn)突破口，注重解決實際問題；把國家局和省局的要求緊密結(jié)合起來，在優(yōu)秀縣級局創(chuàng)建過程中加以貫徹落實，努力促進(jìn)縣級局建設(shè)
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，零售生活中許多快樂哀愁，經(jīng)驗教訓(xùn)，積淀讓我們找到一個突破口就會噴薄而出，文字給我提供了這樣一個表達(dá)工具，表達(dá)我們強(qiáng)烈的情緒，
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，貴州中煙把全面提高各級管理干部的執(zhí)行力作為加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的突破口，狠抓各項決策的有效落實，推動了各項工作的全面開展。
解放思想，不斷提升
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提升的一個重要突破口。開展好卷煙現(xiàn)代零售終端建設(shè)工作也是煙草行業(yè)服務(wù)工作的一項重要工作。
在建設(shè)工作開展中，各商業(yè)企業(yè)要嚴(yán)格按照現(xiàn)代終端建設(shè)相關(guān)管理條例開展工作，量身打造
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業(yè)模式。
二、開展現(xiàn)代終端建設(shè)的意義
就現(xiàn)階段而言，開展卷煙現(xiàn)代終端建設(shè)是煙草行業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，也是零售客戶實現(xiàn)經(jīng)營效益穩(wěn)步提升的一個突破口。現(xiàn)實意義下的現(xiàn)代終端建設(shè)工作
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不同類別品牌與客戶、市場和消費(fèi)者的有機(jī)匹配。要以二類煙銷售作為新的突破口和潛在增長點(diǎn)，以其他高結(jié)構(gòu)卷煙為支撐，引進(jìn)一批主銷品牌、主銷規(guī)格和主銷價位，加大宣傳促銷
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，全面帶動整個“群雁”。
思路既定，實施方案快速推出。于是，一個以培養(yǎng)急需人才為突破口的《卷接包車間一崗多能培人才培訓(xùn)方案》應(yīng)運(yùn)而生。卷接包車間對照人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)
