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;引發(fā)的行政訴訟案件大量增加，這就需要依靠法律顧問幫助企業(yè)解決相關(guān)的法律事務。
三、完善法律風險防控機制的途徑
增強法律風險防控意識。要加強法律風險警示教育，使
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《作風建設(shè)永遠在路上》專題教育片，進一步嚴明紀律，警示教育黨員干部，明確底線、筑牢防線，弘揚正氣、樹立新風。切實落實領(lǐng)導責任，
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，各單位通過開展參觀廉政教育基地和監(jiān)獄、觀看警示教育片等方式加強了警示教育；積極開展形式多樣、豐富多彩的廉政文化活動，加強廉政文化建設(shè)，拓展廉政教育范圍
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”，運用行業(yè)內(nèi)外發(fā)生的案例對專賣人員進行警示教育，使受教育人員引以為戒，嚴格遵守各項規(guī)章制度，規(guī)范自身行為，讓內(nèi)管滲透到廣大干部職工的生活中
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整改的經(jīng)營戶，依法依規(guī)予以取締。
五、強化學習培訓，嚴格風險警示。作為執(zhí)法者要熟悉法律知識，樹立法治意識。強化對執(zhí)法人員的法治意識和執(zhí)法風險警示教育
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、建章立制，進一步完善相關(guān)監(jiān)督管理制度；開展黨性黨風黨紀教育、警示教育、崗位廉政教育等，切實提高全體專賣執(zhí)法人員的思想意識。內(nèi)管部門要積極開展日常監(jiān)管和重點監(jiān)管
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;取得較好效果。
帶著真誠去基層
“副科級以上領(lǐng)導干部，五天時間，認真學習必讀書面，專家講授、學習輔導、專題影視教育、警示教育基地參觀，
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的示范作用、聚焦“四風”的帶頭作用、即知即改和狠抓整改的引領(lǐng)作用、從嚴把關(guān)和推動落實的督促作用、實干惠民的統(tǒng)籌作用。將紅色教育、警示教育、宣傳報道有機結(jié)合起來，促使機關(guān)部門、基層單位領(lǐng)導帶頭深入
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20余種。組織開展反腐倡廉書畫展、知識競賽、格言征集、道德小故事征集、警示教育和道德講堂等活動，在全公司征集廉政警句、廉政楹聯(lián)320條，征集書法作品32件，
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徒生愛憎憂憐之心，既收到了換位思考、互動交流的效果，又達到了警示教育、重在預防的目的。
總結(jié)會上，特別對此次競賽的2個獲獎團隊及48位參賽選手進行了隆重
