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，就是卷包車間甲班帶班長堯超。善動腦筋創新工作堯超今年37歲，2010年部隊退伍后到安陽卷煙廠參加工作。他工作認真、做事負責，受到了工友和領導們的好評。剛擔任帶班
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廠勞模鄒暉對創新的看法。他與愛思考的配電組長李德付、勤觀察的鍋爐組長汪東初、善動手的制冷空壓操作工李四軍并稱為乙班保障水電氣汽有序供應的“四大金剛”，給乙班節能創新帶來不少
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，還給常錫波帶來了更多滿足感和快樂。在嘗試“一年兩熟”煙葉種植模式之余，常錫波對科技種煙有著自己獨特的見解。他善學習、愛鉆研，對于煙站技術員的指導培訓理解得快
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公司市場經理、重點客戶(零售店主)搞好關系,與人為善,注意為人處事,把工作搞好。一個一個打電話、一家一家講政策,出色完成了各項任務。積極走訪市場,與零售戶交流意見,及時反饋服務,把融入了微笑、溫暖
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，把思想、道德、觀念等教育內容融入搞活動、做實事等載體之中，使鄉風文明具體化、實在化。黨建引領，切實提高治理能力治理有效是鄉村善治的核心。治理越有效，鄉村
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;”店主陳善祥介紹，“這里是農村，地理位置比較偏，很多設施跟不上。自從今年煙草局把我這家小店建設成‘香溢紅色驛站’后，鄉里鄉親可喜歡來這里
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客戶訂貨數據分析得出動銷率、存銷比，快銷品規、滯銷品規、價格指數等，在區分市場類型的策略投放中起到指導作用。比如開善鄉池潭村，去年10月前一直有百來號工人
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志愿服務，為提升社會文明水平貢獻青春力量。下一步，海寧市煙草專賣局（公司）青年員工將繼續堅定不移聽黨話、跟黨走，踔厲奮發、善作善為
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（中支境界）在「仁、義、禮、智、信、善」的中國傳統文化精髓，以及「篆書」筆勢、中式古典赭石棕用色的延承之外，再次進行了顛覆性創新，增強
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;著力培育打造一批懂技術、會管理、善經營、講誠信的煙農隊伍。烤煙育苗、移栽、中耕管理期間，共計開展技術培訓90余場、入戶指導8000余次，受益煙農2681戶。為強化技術支撐
