為您找到相關(guān)結(jié)果 3934 篇
-
;組織開展卷煙經(jīng)營內(nèi)部合規(guī)管理標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)培訓(xùn)，進一步增強用制度標(biāo)準(zhǔn)管人管事的意識，全面推動標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)。
近日，河南省煙草專賣局（公司
-
擔(dān)當(dāng)?shù)母刹窟x出來用起來。堅持黨管人才原則，大力引進培養(yǎng)“高精尖缺”人才，暢通人才發(fā)展通道，密切黨群干群關(guān)系，最大限度把廣大人才的奮斗精神、創(chuàng)造活力
-
勞動紀(jì)律規(guī)定嚴(yán)肅處理，決不手軟。與此同時，針對內(nèi)部管理松散，進一步建立完善費用報銷、車輛管理等相關(guān)制度，形成了以制度辦事，以制度管人
-
，用制度管人，嚴(yán)格考核，糾正管理上的被動，在服務(wù)過程中，幫助煙農(nóng)拔除田間的雜草，不顧臟和累，親自參與煙農(nóng)勞動
-
，達(dá)到思想作風(fēng)雙提升、業(yè)績技能雙提高的目標(biāo)。 著力推進重點工作 筑牢專賣提質(zhì)“基礎(chǔ)柱” 始終秉持“讓規(guī)范成為自覺、讓標(biāo)準(zhǔn)成為習(xí)慣、讓制度管人管事”的理念，第一時間召開
-
，不折不扣抓好落實，達(dá)到思想作風(fēng)雙提升、業(yè)績技能雙提高的目標(biāo)。
著力推進重點工作
筑牢專賣提質(zhì)“基礎(chǔ)柱”
始終秉持“讓規(guī)范成為自覺、讓標(biāo)準(zhǔn)成為習(xí)慣、讓制度管人
-
為煙葉科科長。
從管煙葉生產(chǎn)到管人力資源
2012年，由于工作需要，組織研究決定讓王天才擔(dān)任亳州市局（公司）人力資源科科長。雖然有
-
，全市系統(tǒng)專賣內(nèi)管人員已走（電）訪煙農(nóng)2500戶。
抓重點，還要圍繞涉煙違法重點區(qū)域、重點流通通道和重點人群，依法開展嚴(yán)厲打擊
-
動態(tài)。內(nèi)管人員在加強內(nèi)部監(jiān)管的同時要及時掌握市場真煙異動流動情況。送貨人員要做好卷煙配送的同時要及時收集卷煙落戶落地情況。要建立信息快速流轉(zhuǎn)通道。要打通信息鏈接的壁壘和障礙，建立扁平化
-
，武漢流入人口底數(shù)清，重點監(jiān)管人員底數(shù)清，為后續(xù)防疫管理打牢了基礎(chǔ)。
“你好，請你出示下證明。”“請你配合進行體溫檢測和信息登記
