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;其實他們不知道，讓人慕名已久的不是別人，而是他們自己。他們的王村，這種米豆腐是以米為原料，切成一厘米見方的小粒，經(jīng)水瀝干
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萬箱的目標(biāo)設(shè)定顯然不是某個企業(yè)就能夠獨立完成的，其立意之處在于用目標(biāo)來倒逼來實現(xiàn)資源優(yōu)化配置。第一步，企業(yè)內(nèi)部的資源不斷向重點品牌集中傾斜，重點品牌集萬千寵愛
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，盈利才會增長。
全球化四原則
當(dāng)然，這并不表明零售商不該進(jìn)入國外市場。只是該行業(yè)的特點決定并不是每個零售商都適合走出國門。但如果真的決定走出去，遵循一些
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;濕度在濕潤育苗中不是主要技術(shù)因素，但由于濕潤育苗采用水面育苗，加之早晚蓋膜升溫，棚內(nèi)濕度通常較大，有時在棚膜上會形成大量霧滴，
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，使得信息化與煙草發(fā)展緊密結(jié)合，讓信息化成為行業(yè)發(fā)展的重要推動力量。
加強組織領(lǐng)導(dǎo)，不是簡單話題，需要從力量上得到支持，這應(yīng)
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;是黨員干部的內(nèi)心自覺行動，沒有廉政文化做支撐，要想實現(xiàn)卷煙行業(yè)健康發(fā)展，是件難以完成的事情。形成廉政文化，不是一日之功，需要
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，由于法規(guī)沒有明確處罰力度，再加上執(zhí)法隊伍人手不足等原因，禁煙執(zhí)法目前仍存在難度。煙民習(xí)慣的改變也不是一朝一夕，禁煙還需要法規(guī)的繼續(xù)明確，
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于額外任務(wù)或其他崗位的工作，則不愿意涉足或態(tài)度消極、疲于應(yīng)付。這里我們強調(diào)的表述對象是“本崗位工作”而不是“本職工作”，從職守角度出發(fā)，“本職工作”以全局高度為重
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”。
“具體的銷售數(shù)據(jù)雖然還沒有統(tǒng)計出來，但可以明確的是，交易宗數(shù)明顯減少了。”北京一家百貨企業(yè)負(fù)責(zé)人告訴中國商報記者，百貨商場供應(yīng)的商品大多不是生活必需品
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大田生長而言，影響不是很突出；但近年夏旱、秋旱氣候概率發(fā)生頻繁，特別是初夏干旱、夏旱氣候概率發(fā)生頻率較高且持續(xù)，對烤煙伸根期、團(tuán)棵旺長期帶來不同
