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;每季度一次的黨員大會(huì)和黨課教育活動(dòng)，組織學(xué)習(xí)國(guó)家及行業(yè)的大政方針和各項(xiàng)工作部署，不斷提高履職能力和水平。近兩年來(lái)，局黨支部每季度還組織開(kāi)展一次讀書和心得交流活動(dòng)
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的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)工具，在網(wǎng)絡(luò)通信部門以及公安網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管部門的指導(dǎo)下，逐步引進(jìn)技術(shù)、手段和設(shè)備，提升整治和打擊通過(guò)網(wǎng)絡(luò)銷售假冒品牌卷煙行為的能力和水平。如果煙草專賣
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問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力和水平，提高新形勢(shì)下規(guī)范做好綜治工作的本領(lǐng)。要加強(qiáng)權(quán)力監(jiān)督，要完善“三重一大”的決策機(jī)制建設(shè)和“三項(xiàng)工作”的規(guī)范運(yùn)行，強(qiáng)化重要事項(xiàng)實(shí)施效果
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標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)新方式，探索綠色生態(tài)安全優(yōu)質(zhì)煙葉發(fā)展新路子，大力發(fā)展綠色生態(tài)安全優(yōu)質(zhì)煙葉生產(chǎn)，不斷提升綠色生態(tài)優(yōu)質(zhì)煙葉原料保障能力和水平。在綠色煙葉生產(chǎn)科技創(chuàng)新
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，自己的這些做法，贏得了客戶的信賴和支持，也增強(qiáng)他們做好卷煙銷售的自信心。同時(shí)也提升了自己卷煙營(yíng)銷的能力水平，提升了營(yíng)銷業(yè)績(jī)，更好地
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生產(chǎn)中關(guān)鍵質(zhì)量特性偏離工藝標(biāo)準(zhǔn)中心值的程度和數(shù)據(jù)的離散程度，綜合反映卷煙制造過(guò)程滿足關(guān)鍵質(zhì)量特性（技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)）要求的能力水平。只要將各部門的關(guān)鍵質(zhì)量數(shù)據(jù)導(dǎo)入該測(cè)評(píng)
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工作中，我還注意根據(jù)不同客戶的能力和水平，盡量采取他們所能接受的服務(wù)方式和服務(wù)語(yǔ)言進(jìn)行溝通和交流，力求使得每次的服務(wù)不流形式，不走過(guò)場(chǎng)
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的能力和水平有限、工作上缺乏創(chuàng)新。因此，推行專賣內(nèi)管委派制需要對(duì)內(nèi)管制度“破舊立新”。不僅要對(duì)制度、職責(zé)、流程等“破舊立新”，將原來(lái)建立的內(nèi)管工作制度、職責(zé)、流程、內(nèi)控制度進(jìn)行
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或多或少存在抗拒心理，提及培訓(xùn)就感覺(jué)是一種負(fù)擔(dān)，不能正確理解培訓(xùn)是為了提高自身的能力水平，提升工作的適應(yīng)能力。
學(xué)習(xí)能力高低不一。年齡較輕、學(xué)歷較高的員工
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：“這不僅是作風(fēng)轉(zhuǎn)變，這是對(duì)能力水平和精神狀態(tài)的更高要求，也是反思工作、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的良好契機(jī)。通過(guò)大家的提問(wèn)和自己的思考
