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方面，憑工作經(jīng)驗的多，講技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的少；年長員工的多，新生血液的較少，他們對產(chǎn)品檢驗準(zhǔn)則的執(zhí)行，以及產(chǎn)品異常判斷能力
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和壓力，需要其加大投入和付出更多。但是，從行業(yè)建設(shè)的現(xiàn)狀與長遠(yuǎn)發(fā)展來看，企業(yè)的確需要有新生的力量融入到卷煙營銷服務(wù)工作中來，使得整個煙草行業(yè)發(fā)展與
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的處理方式對實體法的公正是沒有影響的，這種方式是行政處罰法以法律確定的一種方式，不是創(chuàng)新和創(chuàng)造的新生事物。盡管工作方式有所創(chuàng)新，但是在執(zhí)法依據(jù)上并沒有創(chuàng)新
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漂亮的翻身仗，共銷售月餅12萬斤，比前一年多賣了整整10萬斤，虧損的老字號看到了新生的曙光。
此后，承包責(zé)任制、獨立核算、自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧
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，消除其憂郁感、緊張感、孤獨感和失落感等。又如在單位多設(shè)計一些機會均等、公平合理、可讓80后員工主動參與的規(guī)則，讓這一新生代覺得在企業(yè)工作有機會、有趣味、有利益、有奔頭。帶好隊伍
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，從十幾歲到四十幾歲的網(wǎng)游愛好者并不少見。二十年后，這些40-50歲的網(wǎng)民成為首批國內(nèi)最早接受網(wǎng)吧文化的群體，而新生代人群對電腦的接受與使用將越來越年輕化，
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發(fā)展方式，創(chuàng)新生產(chǎn)組織形式，大力推廣應(yīng)用先進(jìn)實用的技術(shù)和現(xiàn)代化經(jīng)營手段，實現(xiàn)減工降本，必將促進(jìn)煙農(nóng)持續(xù)增收；發(fā)展現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)
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;見人就躲。梁英不斷啟發(fā)她，找她聊天，還安排她當(dāng)班長。漸漸地，楊夢雨會自己梳頭了，還主動召集人將按摩用的單子洗后疊好，見到新生
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;“黃山（大壹品）”秉承超值設(shè)計理念，從“一品”到“壹品”，“一品”世界新典范蛻變新生，成就“黃山”品牌價值的升華。“黃山
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過度消費的時代，懷舊與復(fù)古所表達(dá)的是消費者對于傳統(tǒng)、經(jīng)典的價值認(rèn)同以及品質(zhì)認(rèn)可。——這種觀點舌根底下隱含著另一種觀點——對眾多現(xiàn)代的、新生蕪雜的品牌價值與千人一面的品牌文化的失望或不認(rèn)
