為您找到相關(guān)結(jié)果 818 篇
-
）職工帶薪年休假管理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合沾益分公司實(shí)際出臺(tái)嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律管理措施，進(jìn)一步規(guī)范明確了考勤制度、請(qǐng)銷(xiāo)假制度等，并制定出相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施
-
，秩序井然，淳口鎮(zhèn)煙辦主任羅永旺一如往常地在各條收購(gòu)線(xiàn)上巡視，“我們都沒(méi)有休假，就是希望能按時(shí)完成煙葉收購(gòu)任務(wù)，保證廣大
-
在日常工作期間不可避免的會(huì)發(fā)生電瓶損耗現(xiàn)象，而在節(jié)假日期間由于休假時(shí)間較長(zhǎng)加上電瓶一直處于耗電，很容易發(fā)生電瓶虧電等情況而損壞電瓶，以至于不得不換新電瓶
-
煙葉分級(jí)保管上，要求按照部位、顏色合理分級(jí)，合理保管。
目前，煙田煙葉長(zhǎng)勢(shì)良好，煙葉生產(chǎn)工作在緊張有序地進(jìn)行中。全站技術(shù)員近期不休假
-
某一只球隊(duì)或者某一場(chǎng)比賽的話(huà)，也建議合理安排好自己的工作時(shí)間和計(jì)劃，必要的話(huà)第二天可以適當(dāng)安排休假，把休息和工作都相應(yīng)協(xié)調(diào)好。
足球的魅力和激情
-
部門(mén)的同事誰(shuí)在長(zhǎng)期休假，還在領(lǐng)著工資等這些，都是極其敏感易被發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，卻是日復(fù)一日，年復(fù)一年地進(jìn)行著，所暴露的是責(zé)任的喪失
-
51個(gè)，在卷煙產(chǎn)量不斷擴(kuò)大的同時(shí)，有效保證了職工帶薪休假及節(jié)假日休息，節(jié)約費(fèi)用2000余萬(wàn)元。在行業(yè)內(nèi)率先實(shí)施崗位績(jī)效工資制度，建立起“技能等級(jí)
-
節(jié)令適時(shí)栽煙，為高質(zhì)量完成全年煙葉生產(chǎn)收購(gòu)目標(biāo)任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
一是領(lǐng)導(dǎo)到位。移栽期間，縣委、政府、人大、政協(xié)四大班子取消正常休假。同時(shí)，縣上要求各種煙鄉(xiāng)鎮(zhèn)
-
煙人便投入了緊張的生產(chǎn)中，外品牌加工量的增加，各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)的提升都讓我們加快前進(jìn)的步伐。這一年休假沒(méi)以前多了，但是大家的熱情卻一絲未減，工作時(shí)就
-
、形式、機(jī)制和民主管理效能五個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，做實(shí)公開(kāi)內(nèi)容。
為提高管理部門(mén)服務(wù)一線(xiàn)職工的積極性與主動(dòng)性，成都分廠(chǎng)邀請(qǐng)職工代表參與工廠(chǎng)《員工休假管理辦法》等制度的制定，
