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，在全廠營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍，從最基礎(chǔ)的小事做起，自立自強，以扎實的專業(yè)技術(shù)能力確保產(chǎn)品質(zhì)量提升，
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和業(yè)務(wù)能力，進(jìn)一步增強綜合素質(zhì)，錘煉意志，發(fā)揚團結(jié)協(xié)作、頑強拼搏的精神，形成“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的企業(yè)氛圍。
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物耗指標(biāo)等方面發(fā)揮了積極作用。
集團充分肯定了各小組自主創(chuàng)新能力，激勵廣大職工鉆研技術(shù)，營造尊重人才、尊重知識、尊重勞動、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。下一步，
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“尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造”的發(fā)展理念，以“OPL單點課”“頭腦風(fēng)暴會議”等形式為載體，為班組職工提質(zhì)增效活動的廣泛開展創(chuàng)造條件、提供支持，實現(xiàn)
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;四省參賽選手開闊了眼界，交流了經(jīng)驗，提高了技能，營造出尊重勞動、尊重知識、尊重技術(shù)、尊重創(chuàng)新的良好氛圍，提升了吉魯渝川煙草商業(yè)系統(tǒng)員工崇尚技能
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;用實際行動把“兩學(xué)一做”和公司的各項工作部署落到實處。西昌卷煙廠黨委副書記羅永杰要求工廠干部職工進(jìn)一步強化認(rèn)識、創(chuàng)造條件、肩負(fù)責(zé)任，持續(xù)營造學(xué)習(xí)先進(jìn)、尊重勞動、尊重知識、尊重人才和尊重
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，云南省煙草公司紅河州公司謀勢先行，遠(yuǎn)略而動，認(rèn)真做好2015年卷煙經(jīng)營指標(biāo)分析預(yù)測工作。
一是尊重歷史發(fā)展規(guī)律，準(zhǔn)確定位目標(biāo)指標(biāo)。對2009年
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創(chuàng)新獎勵設(shè)立六個獎項：科技進(jìn)步獎、產(chǎn)品貢獻(xiàn)獎、優(yōu)秀項目獎、專利獎、論文論著獎與創(chuàng)意策劃獎，授予在廣東中煙科技進(jìn)步和技術(shù)創(chuàng)新活動中做出突出貢獻(xiàn)的部門、團隊或個人。獎勵貫徹尊重
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集團發(fā)展的第一資源，統(tǒng)籌推進(jìn)、全面提升人力資源建設(shè)水平”方針的重要舉措，是集團“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的具體體現(xiàn)。今年集團舉行的4期培訓(xùn)均選擇在國內(nèi)頂尖
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獎勵辦法》（以下簡稱《獎勵辦法》）。
《獎勵辦法》共五章二十條，分總則、獎項設(shè)置、推薦和評審及獎勵、罰則、附則5個部分?！丢剟钷k法》貫徹尊重勞動、尊重
