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職責,只有分工明確才能有效避免推諉扯皮問題。
建立一支專兼職結合的專門控煙執法隊伍,進一步精簡執法部門,形成執法合力,避免多頭監管。控煙執法隊伍缺乏、執法力量嚴重不足以及多頭管理帶來的無人管理,都是
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導致制假售假問題嚴重或造成惡劣影響的，在核查過程中弄虛作假的，工作拖拉扯皮的，將追究相關人員責任。
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拖拉，推諉扯皮，得過且過，事業心責任感不強，對遇到的新困難和新問題束手無策等懶惰等思想。立足崗位，顧全大局，履行
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，抓好領導干部述職述廉工作，督促局級領導嚴格執行“三重一大”制度、重點崗位輪崗制度和公開公正透明制度。該項措施實施以來，個別員工存在的辦事拖拉、相互扯皮等不良習氣已基
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;不斷增強責任意識和服務意識，轉變工作作風，提升服務水平和工作效率，提高執行力。嚴禁有令不行、有禁不止、辦事拖拉、推諉扯皮等現象發生。
四是狠抓收購工作
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心中，開店幾年來沒有出現顧客因卷煙質量問題而扯皮的事情，也正是因為店里卷煙質量過硬，有了許多忠實的消費群體，生意得以穩步前行。
陳經理給我們的幫忙很大
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，嚴禁降低煙葉收購質量、嚴禁降低工作標準、嚴禁損害煙農利益、嚴禁擾亂收購秩序，不許玩忽職守、不許工作漂浮、不許推諉扯皮、不許弄虛作假。五是禁止煙葉站干部職工代保管煙農合同、煙農
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量化，重點落實崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制等制度，以達到定目標明任務、強責任促實效的目的。有效解決“門難進”“事難辦”“相互扯皮推諉”等問題，從而簡化辦事
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，即：發展意識不強，因循守舊、按部就班的問題；責任意識不強，推諉扯皮、辦事效率低下的問題；制度落實不嚴，
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，全體員工都要想辦法添措施，要知難而進。三是要相互支持，相互幫助，要樹立分工不分家的工作理念，要堅決反對任何形式的推諉和扯皮，
