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進一步分解并落實到每一個崗位和環節；二是抓早動快，安排部署落實人員招聘、設備維護保養、安全及崗位技能培訓及物資準備等各項工作；三是強化合作，提前與收

、企業重大決策、經營管理、干部選拔、人員招聘以及采購事項等各個方面，確保廠務公開民主管理工作做到“公平、公正、公開”。下一步，廠工會將持續健全企業民主管理制度，

主任參加會議。會議圍繞2021年的煙葉收購工作，就臨時助收人員招聘使用管理、等級結構比例控制、煙葉收購秩序維護、煙葉外流堵卡等收購管理進行座談交流。廣泛聽取基層站點長及相關業務部門的意見

社區最貧困者和社會福利機構的青年提供為期3個月的縫紉技術教育。第一次招聘吸引了170多名應聘者，是最初計劃的3倍，同樣的教育將在明年9月前分6輪進行。印尼是世界十大紡織縫紉

;而且我們合作社和煙站招聘了專業的烘烤師為煙農烤煙，通過專業化的烘烤，就是為減輕煙農的負擔，提值煙葉的質量做的前期工作準備。

;提升技術人員榮譽感和成就感。要持續加大技術隊伍補充力度，一方面要在人才招聘、相關待遇、機制等方面下功夫，保障落地；另一方面用好與培養好現有

，督促業務外包單位在招聘業務外包工時書面告知作業崗位職業病危害因素。二是要動態觀察勞動者在工作過程中身體健康狀況，進一步完善勞動者個人職業健康監護資料。三是要持續加強員工

，制定下發回避管理制度，將回避要求從干部任職橫向延伸到普通員工崗位管理，縱向深入到人才招聘引進源頭，全面擴大回避范圍，深耕厚植公平

，營造陽光收購、公平交易的濃厚氛圍。　　三是壓實廉政主體責任。所有招聘季節工需由在崗員工擔保，凡季節工出現違紀立即予以辭退，納入招錄“黑名單”，

）在調查了解張紅杰家基本情況期間，正逢重慶中煙工業有限責任公司駐吉林辦事處招聘一線工作人員。九臺區局（分公司）鼓勵張紅杰去應聘。經過面試，

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