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工作的態(tài)度，凸顯“認(rèn)真”二字。
認(rèn)真，意思很簡單，就是嚴(yán)肅對待，不敷衍了事。干事，就要像廣州卷煙廠制絲車間那樣“認(rèn)真
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;每個黨員干部要以嚴(yán)肅的而不是輕浮的、認(rèn)真的而不是敷衍的態(tài)度，以拋開面子、揭短亮丑的勇氣，以動真碰硬、敢于交鋒的精神，以深挖根源、觸動靈魂的執(zhí)著，
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，終究會釀成企業(yè)不能承受之重，直至關(guān)門大吉。這樣的教訓(xùn)還少嗎？
安全工作天大事。不能敷衍，更不能塞責(zé)，而是要真正落到實處
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、監(jiān)管到位的執(zhí)法人員進(jìn)行加分；對在監(jiān)管工作中敷衍塞責(zé)、紀(jì)律松垮人員進(jìn)行通報批評，并做扣分處理，做到獎懲分明，全力推進(jìn)各項工作上水平。
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是否規(guī)范。堅持積極熱情的服務(wù)理念，認(rèn)真總結(jié)工作中存在的問題和零售戶反饋的意見、建議，看是否做到服務(wù)周到、執(zhí)法文明，是否存在辦事推諉扯皮、敷衍塞責(zé)等不作為現(xiàn)象
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，心往一處想，力往一處使，決不能出現(xiàn)互相推脫、敷衍塞責(zé)情況。
二是召開專題培訓(xùn)會，縣煙草公司領(lǐng)導(dǎo)及技術(shù)員深入7個栽煙鄉(xiāng)鎮(zhèn)作專題培訓(xùn)
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的過程中，某些部門或員工在思想上不夠重視，對質(zhì)量管理體系不關(guān)心、敷衍了事，工作質(zhì)量不高；
二是文件執(zhí)行比較低。在實際工作中，有些
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和存在的價值，僅是有，暢就難說了，給人的感覺是敷衍，是虛設(shè)。 盲道被侵占的現(xiàn)象現(xiàn)實生活中比比皆是，商販出店經(jīng)營將攤位擺在了盲道上
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;嚴(yán)格考核。麒麟分公司對此項工作將進(jìn)行嚴(yán)格檢查考核，并將考核結(jié)果納入管理責(zé)任制進(jìn)行考核兌現(xiàn)，對工作敷衍塞責(zé)、弄虛作假的將堅決追究相關(guān)人員的責(zé)任。
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》，組織開展自查自糾、重點(diǎn)抽查、明察暗訪、集中檢查、信訪受理等監(jiān)督檢查活動，對貫徹落實改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾有關(guān)規(guī)定態(tài)度不堅決、措施不力，工作中敷衍
