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發(fā)揮作用，答好高質(zhì)量發(fā)展這道題。聚焦“審題立意”謀篇布局，轉(zhuǎn)變態(tài)度“主動(dòng)學(xué)”堅(jiān)持從思想根源轉(zhuǎn)變抓起，充分發(fā)揮基層黨組織思想政治工作優(yōu)勢(shì)，深化周學(xué)月考
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項(xiàng)目。去年還主寫發(fā)布了QC課題《降低鍋爐除氧器蒸汽耗用量》，今年5月考取了QC中級(jí)診斷師資格。今年6月，昆明卷煙廠舉辦第四屆“夢(mèng)想杯”——2023年度煙機(jī)設(shè)備電氣修理
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，嚴(yán)格實(shí)行月檢查、月通報(bào)、月考核。強(qiáng)化制度建設(shè)。編制發(fā)布了公司《2022年規(guī)范管理工作要點(diǎn)》，做好防范采購(gòu)領(lǐng)域廉潔風(fēng)險(xiǎn)和提升規(guī)范管理效能兩篇文章。完善建立了《對(duì)存在行賄供應(yīng)商實(shí)施禁入
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各部門月度重點(diǎn)工作，納入月度考核，嚴(yán)格實(shí)行月檢查、月通報(bào)、月考核。強(qiáng)化制度建設(shè)。編制發(fā)布了公司《2022年規(guī)范管理工作要點(diǎn)》，做好防范采購(gòu)領(lǐng)域廉潔風(fēng)險(xiǎn)和提升規(guī)范
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;依托“一月一講堂”支部工作法、“周學(xué)月考季評(píng)”、“送法下基層”等載體，用好用活“師帶徒”“匠帶兵”“標(biāo)兵講課”等特色“工具”，定期舉辦學(xué)法、普法、用法、釋法、宣法教育培訓(xùn)
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，頒發(fā)烘烤師證，使其持證上崗；對(duì)在聘烘烤師實(shí)施星級(jí)管理，每半個(gè)月考核一次烘烤師的出勤、服務(wù)和煙農(nóng)評(píng)價(jià)等情況，充分調(diào)動(dòng)烘烤師隊(duì)伍
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控下，志愿者們用一個(gè)個(gè)忙碌的背影筑成了一道道靚麗的風(fēng)景線。“冷媽媽，這次月考我又進(jìn)步了，已經(jīng)進(jìn)入班級(jí)前十了，我會(huì)繼續(xù)努力的！”收到
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局（分公司）實(shí)行了黨員積分制管理，建立了以“黨員義務(wù)分”和“黨建業(yè)務(wù)融合分”為主體的考核體系，以月考核、季公示、年總評(píng)的形式進(jìn)行評(píng)價(jià)。
積分制
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等標(biāo)桿市場(chǎng)載體建設(shè)和宣傳活動(dòng)；要切實(shí)做好服務(wù)工作，提升服務(wù)水平；要強(qiáng)化考核激勵(lì)，制定月考季評(píng)年獎(jiǎng)懲制度，確保目標(biāo)達(dá)成。
趙屹峰就
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、任務(wù)目標(biāo)的考核，實(shí)行按月考核，按月兌現(xiàn)。強(qiáng)化收購(gòu)任務(wù)目標(biāo)的考核，增加對(duì)等級(jí)結(jié)構(gòu)、任務(wù)目標(biāo)的考核比重，充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性，落實(shí)
