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，用勇攀技藝高峰的拼搏精神，在國賽上留下了亮麗的身影。　　賽場上風云變幻，不變的是雙喜人的匠人匠心和專業精神。廣東中煙將繼續探索以賽促訓、實戰育人的人

;形成技術技能崗位考核與標準崗位考核相分離、績效兌現相分離的考核激勵體系；堅持人才配備向基層傾斜、育人用人視野向基層一線延伸，完善基層人才選拔機制和流動機制，為

樹典型注重榜樣引領。新煙通過舉辦微視頻評選活動，用身邊的榜樣教育人、鼓舞人，征集到10個微視頻作品。作品中，有的講述了身邊優秀女工的事跡，有的

載體，培育人才隊伍，扎實推進精益管理各項工作。　　三是轉變對標理念，完善對標模式，確保標桿引領有提升。要求各基層單位把對標工作作為落實

積極貢獻。　　這次競賽是經國家局批準的省級二類競賽，主題是“競技能、育人才、提素質、促發展”，目的是培養和選拔企業急需的高水平煙葉評級技術人才。來自全省6個煙區和山東

深度轉型。要推進組織機制適應性變革；要引人育人，綜合運用物質激勵和精神激勵；要加強內訓師隊伍的建設，結合“互聯網+”的推廣落地

參加競賽，廣東中煙、湖北中煙、福建省局（公司）派優秀選手全程觀摩參與。　　競賽以“競技能、育人才”為主題，以提升全省煙葉工作人員技能素質為目標

，活動取得了圓滿成功。　　本次競賽以“競技能，育人才、強隊伍”為主題，在參賽選手設置上體現了多層級、多崗位，要求市局（公司

發，創一流”活動中深度挖潛，合力車間“比學互動、技能遞進、實戰育人”等多環節、多賽場、多渠道的漸進式人才培養模式，營造車間“時時勤出發，處處是賽場

;要求落實“四個著力”，全面調動員工工作的積極性，持續打造素質作風過硬的干部職工隊伍。　　一是著力完善育人用人機制。堅持黨管干部原則，逐步樹立“能者上、庸者讓

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