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的整體功能。　　加強團青工作。該廠根據青年工作的新特點，結合企業自身生產經營的主要任務，廣泛開展爭創“青年崗位能手”等活動，倡導廣大青年立足崗位鍛煉

青工技能崗位練兵力度，努力培養青年技能人才。通過舉辦職工技術比武大賽，挑選優秀人才，獎勵優秀選手，形成以賽競學、以獎促學的模式，

班子成員定期學習機制，同時加強青工教育及專業技能鑒定工作，通過創建學習型企業提升干部職工能力素質，提升企業整體活力。　　三是豐富特色。建立創新激勵機制

經濟責任制考評內容，加大獎懲考核力度。　　抓團青工作，為企業發展注入生力軍。該廠以“黨建帶團建”為指導，扎實開展企業團青工作。一是深入開展“青年文明號”等“青

正確的世界觀、人生觀和價值觀；開設青年職工教育培訓班，利用晚上業余時間組織單位青工進行集中學習培訓，有效提高青工整體素質和工作能力；強化崗位培訓

，而廠團委組織的各種活動，不僅讓我們有了交流學習平臺，還讓我們在常學常新中筑牢了信仰根基?！?em class="term">青工任喆感慨萬千。“今天你早起‘十分鐘’了沒？”這是廠里新媒體

自主培養，努力鍛造一支勇于進取、善于創新，秉持匠心、活力煥發的高素質人才隊伍。工廠緊緊圍繞推進青工技能提升與強化綜合素質，以積分管理制度賦能青年力量為著

、煙草行業職業健康教育視頻優秀獎、河南中煙2021年度優秀科普作品等耀眼成績。他們不滿足于現有的安全知識技能，充分利用碎片化時間積累安全專業知識，多名青工考取注冊安全工程

人才培養機制，不斷強化人才隊伍建設。構建了“3+4+N”的進階式青工培養機制，以雙培養、師帶徒為載體，充分發揮黨員、工匠、技能大師的傳幫帶作用

戰略，卷包車間更加突出青年員工在線質檢團隊的核心力量，將青工占比提高到百分之九十以上。這一年輕團隊用青春特有的朝氣與生命力烘托著車間的干事創業氛圍?！跋驇煾祩冋埥虒W習的姿態要

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