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;6）補貨流程如果能提高信息化程度并加強與工業(yè)企業(yè)的協(xié)同運作，能大大提高反應(yīng)速度，降低缺貨率。
2 煙草企業(yè)的業(yè)務(wù)流程優(yōu)化
針對上述煙草銷售及配送業(yè)務(wù)中
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的，而糾正錯誤所采取的方式也必定是柔性的。
3、企業(yè)文化影響著領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)掘和培養(yǎng)人才。企業(yè)文化的文化理念，直接影響著企業(yè)選人用人的制度。如果企業(yè)文化是開放性的、富有競爭色彩與人
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;考核結(jié)果的反饋到績效改進，都需要通過良好的溝通來實現(xiàn)。如果不給員工反映自己想法或意見的機會，很可能導(dǎo)致員工在考核結(jié)果不理想時產(chǎn)生不滿情緒，使績效管理收不到應(yīng)有
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和非法煙數(shù)量都要成倍增長，為零售客戶提供一個更好的經(jīng)營環(huán)境。
南昌煙草的現(xiàn)代終端建設(shè)戰(zhàn)略
如果說“從緊投放”是重要的營銷戰(zhàn)術(shù)，那么，圍繞貨源投放、商品陳列
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，其用途單一且用量有限，少了不行，多了就是浪費。煙草的這種特殊性，決定了行業(yè)必須加強和實施科學(xué)的宏觀調(diào)控。如果調(diào)控失當而造成“兩煙”失控，
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賬：如果按照每個工價格上漲15元、每畝平均用工15個計算，面積為100畝的煙葉農(nóng)場僅雇工費用就會增加2.25萬元。
??? 近年來，隨著社會經(jīng)濟發(fā)展和工業(yè)化
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，可怕的不是“不同聲音”的出現(xiàn)，而是一出現(xiàn)不同聲音，改革就戛然而止。如果沒有排除非議、激流勇進的決心和勇氣，內(nèi)管改革就會流于形式，趑趄不前
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執(zhí)法職權(quán)和權(quán)限逐步清理和規(guī)范，目前除公安、交警部門外，其它部門不得上路設(shè)卡檢查。煙草部門若接到舉報信息，還必須聯(lián)系公安等部門協(xié)同上路查處，如果
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”行業(yè)共同價值觀落到實處，做到“三個始終”，樹立“五種意識”，抓住歷史機遇，促進科學(xué)發(fā)展。
一、誠信危機的危害
如果把作為市場主體的企業(yè)
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2000左右的收入，而且私營書店老板還要自己交社保等費用。詹師傅說他現(xiàn)如今已經(jīng)開始做淘寶，如果光靠門店做生意，估計他早就卷鋪蓋回家了。
和詹師傅一樣遇到困境
