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，但也是電商升級的必由階段。天貓與淘寶獨(dú)立后，阿里內(nèi)部也相應(yīng)形成了兩派。淘寶派認(rèn)為淘寶是阿里巴巴的根基，而天貓派認(rèn)為自己是阿里巴巴的未來。兩派為了爭奪內(nèi)部資源而爭吵不已
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而言，他/她想買的，可不僅僅只是一件珠寶。
2.財(cái)務(wù)和效率驅(qū)動(dòng)。
理論上，品牌擴(kuò)張的根基是消費(fèi)者需求。問題是，消費(fèi)者需求大了去了
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企業(yè)發(fā)展的軟實(shí)力保障才具有更加堅(jiān)實(shí)的根基。
但企業(yè)文化的自發(fā)生成、自發(fā)生長并不因企業(yè)文化進(jìn)入自覺建設(shè)階段就會(huì)停止、停滯。事實(shí)上，在企業(yè)發(fā)展的任何階段，由于企業(yè)組織內(nèi)部人員
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，或者來過一次不想來第二次，那么店鋪的發(fā)展就失去了根基，即使資金再雄厚，位置再優(yōu)越，也不可能得到長久、持續(xù)的發(fā)展。所以，維護(hù)
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，只有企業(yè)廣大員工都能自由地發(fā)展，企業(yè)文化的自信提升和企業(yè)的自強(qiáng)發(fā)展，才有堅(jiān)實(shí)的活力根基和智力保障。而如上所述，正式的企業(yè)文化心理契約文本所蘊(yùn)含
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，就等于切斷了財(cái)路；失去了顧客的信任，就等于毀壞了信譽(yù)的大廈的根基。
第五，失去了長遠(yuǎn)。羅馬不是一天建成的，生意不是一天做成的。違規(guī)
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的多維度的法律培訓(xùn)體系，上至領(lǐng)導(dǎo)班子，下到一線員工，構(gòu)筑牢固的法律風(fēng)險(xiǎn)防范根基。同時(shí)嚴(yán)格考核制度。目前雖說建立了學(xué)法用法考核制度，但執(zhí)行過程中
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，卻是深刻地揭示了重點(diǎn)品牌作為行業(yè)根基與命脈的產(chǎn)業(yè)地位，品牌發(fā)展才是促進(jìn)行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的“總動(dòng)力”。整體而言，“新常態(tài)”作為大的敘事背景，反映了產(chǎn)業(yè)發(fā)展
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營銷夯實(shí)根基。
卷煙品牌文化的形成不是一蹴而就的，更不是短時(shí)期內(nèi)就能實(shí)現(xiàn)的，需要有一個(gè)較為漫長的過程，也是煙草行業(yè)長期以來不斷成長與發(fā)展的成果。品牌文化體現(xiàn)
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信任的心理根基。當(dāng)企業(yè)的管理者在“臺上”大談企業(yè)文化內(nèi)涵、企業(yè)文化特征，強(qiáng)烈要求員工如何踐行企業(yè)文化理念，而“臺下”的員工內(nèi)心迸發(fā)出“忽悠”、“說的比做的好聽”之類的詞語時(shí)
