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，做到分片包戶、預(yù)檢到級(jí)、職責(zé)到人，100%入戶預(yù)檢，切實(shí)提高預(yù)檢到位率和分級(jí)純度。
四是強(qiáng)化基層站點(diǎn)管理，切實(shí)規(guī)范煙葉收購秩序。由紀(jì)檢、內(nèi)審、人事
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，做到分片包戶、預(yù)檢到級(jí)、職責(zé)到人，100%入戶預(yù)檢，切實(shí)提高預(yù)檢到位率和分級(jí)純度。
四是強(qiáng)化基層站點(diǎn)管理，切實(shí)規(guī)范煙葉收購秩序。由紀(jì)檢、內(nèi)審、人事組成
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，也完整無缺的記載著社會(huì)變化，人事變遷和情感履歷。故鄉(xiāng)永遠(yuǎn)給生于鄉(xiāng)村，長(zhǎng)于鄉(xiāng)村的人們難忘的歲月，鄉(xiāng)村人每每想到自己的天堂，記憶最深處最清晰
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：跟進(jìn)有實(shí)際效果的談心活動(dòng)；跟進(jìn)勞動(dòng)人事相關(guān)政策宣傳；跟進(jìn)力度大、可操作性強(qiáng)的防范措施；跟進(jìn)支部調(diào)處、部門調(diào)處、班組調(diào)處；跟進(jìn) “四大
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特殊情況外，會(huì)議不應(yīng)該臨時(shí)增加議題；凡提交黨委會(huì)議討論的問題，應(yīng)該在會(huì)前由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行充分的協(xié)調(diào)、研究，拿出明確的意見和較為成熟的方案。重要人事
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息10余條次，按程序公開相關(guān)內(nèi)容49項(xiàng)次，內(nèi)容涉及黨務(wù)、人事、人員招聘、獎(jiǎng)懲等，迎接縣委專項(xiàng)檢查4次，公開工作被縣委推薦到曲靖電視臺(tái)珠源清風(fēng)欄目
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有一群可愛的人，他們沒有驚天動(dòng)地的英雄壯舉，也沒有可歌可泣的感人事跡，他們有的只是一顆為客戶跳動(dòng)的心、一雙長(zhǎng)滿老繭的手和一趟趟平凡的送貨路程，
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息10余條次，按程序公開相關(guān)內(nèi)容49項(xiàng)次，內(nèi)容涉及黨務(wù)、人事、人員招聘、獎(jiǎng)懲等，迎接縣委專項(xiàng)檢查4次，公開工作被縣委推薦到曲靖電視臺(tái)珠源清風(fēng)欄目
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;深入推進(jìn)整頓規(guī)范，著力提升市場(chǎng)監(jiān)管能力和企業(yè)管理水平；在深化改革和思想政治工作方面，要繼續(xù)深化干部人事制度改革和用工分配制度改革，加強(qiáng)
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干部人事制度改革，為職工開辟成長(zhǎng)晉升的通道。在集團(tuán)范圍內(nèi)，全面推行競(jìng)爭(zhēng)性公開選拔干部的制度，完善競(jìng)爭(zhēng)上崗流程，拓展員工成長(zhǎng)通道，不斷加大高技能
