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。根據(jù)客戶經(jīng)理的新品牌培育計(jì)劃和進(jìn)度，建立公平公正的考核辦法，每月對客戶經(jīng)理的工作進(jìn)行考核，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，以激發(fā)客戶經(jīng)理新品牌宣傳和培育的積極性。三是
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）公平公正、公開透明，保障當(dāng)事人的合法權(quán)益。
??? 三、當(dāng)事人不服行政處罰可以申請行政復(fù)議或提起訴訟。根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》第三十九條、《中華人民共和國行政復(fù)議法》第九條
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這樣的“小恩小惠”“以利誘人”有時(shí)會(huì)使品牌培育有著事半功倍的結(jié)果。
四、完善體系、注重服務(wù)，提高品牌培育效果。完善品牌管理體系，營造公平、公正、適度競爭的市場環(huán)境。按照
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;公司）結(jié)合工作實(shí)際于5月31日開展了一次“黨在我心中，我與企業(yè)共成長”唱紅歌·演講賽活動(dòng)。此次唱紅歌·演講賽活動(dòng)共有350人參加。
此次活動(dòng)為做到公平公正公開
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調(diào)撥等級質(zhì)量管理，確保收購公平、公正，實(shí)現(xiàn)了煙農(nóng)情緒穩(wěn)定、收購秩序良好、等級質(zhì)量平穩(wěn)，交接調(diào)撥順利，保證了煙葉等級合格率逐步提升，
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和逐級落實(shí)；三是認(rèn)真制訂優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)試點(diǎn)工作方案及配套措施辦法，加強(qiáng)對煙農(nóng)的指導(dǎo)服務(wù)，公平、公正、嚴(yán)格落實(shí)補(bǔ)貼政策及考核兌現(xiàn)措施；四是以七個(gè)
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著，有時(shí)不覺中陷入沉思。可能這就是廉政文化的教育作用之所在吧。政企務(wù)公開欄表面看自成一家，我覺得它實(shí)際也是廉政文化中不可或缺的一味。只有透明、公開、公平、公正，
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，提高培訓(xùn)的針對性，抓好關(guān)鍵崗位后備人才培養(yǎng)；六是深化內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制建設(shè)工作，營造公開、公平、公正的選人用人環(huán)境；七是深化團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作
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依法行政能力，促進(jìn)和諧煙草建設(shè)；二是可以了解煙草專賣執(zhí)法是否嚴(yán)格規(guī)范、公平公正，是否做到了“陽光執(zhí)法”；三是能在管理者與被管理者、執(zhí)法者與被執(zhí)法者之間
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加以完善，以適應(yīng)煙草專賣管理規(guī)范的需要。依法行政，做到行政行為既不失職，又不越權(quán)，要根據(jù)“公開、公平、公正”的原則，建立和完善各項(xiàng)
