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萬(wàn)余人次，累計(jì)訪問(wèn)人數(shù)近1.1億人次，有效支撐了學(xué)習(xí)型行業(yè)、學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)。育數(shù)字人才數(shù)字化轉(zhuǎn)型如何助力行業(yè)教育培訓(xùn)高質(zhì)量發(fā)展？關(guān)鍵在于建立數(shù)字人才培訓(xùn)體系
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成都卷煙廠付亞彬、王斌、陳雪梅（女）、楊京、鐘育彬、曾敏東、王正剛、劉紅波等獲得2021年“成都工匠”。2022年，四川中煙工業(yè)有限責(zé)任公司成都卷煙廠在封閉
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，形成多模式工作機(jī)制和溝通模式；以打造“合越”黨建品牌凝聚共識(shí)，引導(dǎo)企業(yè)科技工作者開(kāi)展前沿學(xué)術(shù)研究，解決實(shí)際問(wèn)題。塑造隊(duì)伍育科普。推選3名科普
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優(yōu)化布局，建立縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)基本煙田保護(hù)制度。在此基礎(chǔ)上，他們立足產(chǎn)業(yè)，主動(dòng)融入鄉(xiāng)村振興大局，探索構(gòu)建“煙糧協(xié)作、設(shè)施共享、主體共育”的聯(lián)農(nóng)帶農(nóng)
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，育科技之花，持匠心理念，做好基層科研的每一件事，用30年的堅(jiān)守與實(shí)干，體現(xiàn)工匠精神的不凡與不易。
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的區(qū)位優(yōu)勢(shì)，提出了卷煙品牌與旅游產(chǎn)業(yè)共育的方案，讓我們鼓起了加大投入做好經(jīng)營(yíng)的信心。在煙草公司的幫助下，我們轉(zhuǎn)變了經(jīng)營(yíng)思路，增加了商品種類
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，至今年年底，黃山品牌又即將迎來(lái)雙品規(guī)躋身行業(yè)共育品牌（A/B）目錄的新時(shí)代。近十年來(lái)，黃山品牌持之以恒地以文化賦能而實(shí)現(xiàn)了品牌價(jià)值升維的效果
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團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)林育程表示“我們或許無(wú)法為他們?nèi)ラ_(kāi)創(chuàng)一條新的道路，但可以努力去凝聚越來(lái)越強(qiáng)大的愛(ài)心力量，在他們拼搏的道路上竭盡全力地添上幾塊磚，把路鋪得平整些
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”的有效舉措，努力實(shí)現(xiàn)內(nèi)部監(jiān)督良好局面。2023年，湖北中煙工業(yè)有限責(zé)任公司武漢卷煙廠制絲車(chē)間構(gòu)建“儲(chǔ)、育、練”三位一體的技能人才培養(yǎng)模式，通過(guò)開(kāi)展主題明確
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的“不可能”變成“可能”，從一名普通電工成長(zhǎng)為“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者。他就是河南中煙南陽(yáng)卷煙廠卷包車(chē)間副主任技師李力。以匠心育恒心“藝癡者，技必良”，唯有熱愛(ài)
