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  • 勞務外包與勞務派遣的風險防范

    ： 　　勞務外包、勞務派遣是社會分工精細化、競爭激烈化的產(chǎn)物，對企業(yè)做強做精主業(yè)，提升競爭力具有重要價值。 　　1.降本增效。人員成本是企業(yè)管理

  • 90后“小鮮肉”變身記

    員工是煙草行業(yè)發(fā)展的傳承者和生力軍，當前，面對經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型的新常態(tài)、形式，青年員工的價值取向、行為方式、發(fā)展需求，都呈現(xiàn)出新的特點，

  • 科學激勵員工 解決企業(yè)發(fā)展桎梏

    斷加強過程檢查，糾正偏差；營造有歸屬感的企業(yè)文化，要營造使全體員工認同的企業(yè)的核心價值觀，形成企業(yè)文化，使員工愿意和企業(yè)融為一體

  • “風云際會期，正值快跑時”

    分公司來說，必須有一支素質(zhì)高、業(yè)務精、能力強的營銷人員來執(zhí)行卷煙的銷售工作。一是要強化營銷人員思想上的教育。平時的工作中，要求營銷人員要時刻牢記行業(yè)“兩個至上”的共同價值

  • 風正一帆懸

    ;及時糾正工作中的失誤和偏差，堵塞漏洞，避免問題演化發(fā)展成違紀違法行為；凡有價值的線索問題、涉及違規(guī)違紀的，必須立案查辦，按

  • 打造“顏值”迎中秋　提升服務客滿堂

    價值。不僅如此，顏值還被引申為一種行為和修養(yǎng)的表現(xiàn)。眼下，中秋節(jié)在即，作為零售商戶也算是各出奇招，有的提高服務質(zhì)量，有的增加商品種類

  • 論基層煙草QC培訓存的問題與解決路徑

    培訓，引導員工確立以自身能力和業(yè)績?yōu)楸镜闹黧w價值觀，在企業(yè)樹立“培訓是每個部門和全體員工共同的責任”的理念，做到“培訓無處不在，培訓無處不有

  • 再造一個金融紅塔

    知名度、美譽度和品牌價值都很高。同時，紅塔品牌在資本市場也有著比較高的知名度。”曾任紅塔煙草集團副總裁的李光林說，“有著歷史、資產(chǎn)的紐帶和良好品牌效應，新組建

  • 零售經(jīng)營：請擦亮誠信的招牌

    。因此，誠信的招牌要常“擦拭”，越擦才能越亮，越是精心維護，越會成為平常中的不平常，讓人感受到誠的價值和信的力量。 　　可以說

  • 遵循經(jīng)營之道 力求突破發(fā)展

    的。唯如此，才能有所突破發(fā)展。這里三位零售戶結合自身經(jīng)營實踐，各自談富有價值的建議，希望能引起廣泛零售戶的重視，能恰當?shù)亟梃b運用，
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