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，打破了傳統(tǒng)制度宣貫內(nèi)容枯燥，形式單一的壁壘；通過每月一堂“明白課”，持續(xù)營造“人人都有改善之能力、事事都有改善之余地”的現(xiàn)場氛圍，
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，通過誠信互助小組微信群內(nèi)發(fā)布防詐騙微視頻，同時(shí)結(jié)合實(shí)地走訪、小組會(huì)宣貫等形式告知零售客戶不輕點(diǎn)鏈接，不輕信短信，提高零售戶防范意識(shí)。二是提醒移動(dòng)
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黨史 悟思想 遵義會(huì)議的前前后后》分獲一、二、三等獎(jiǎng)。賽后，常德煙機(jī)公司黨委負(fù)責(zé)人用“老傳統(tǒng)煥發(fā)了新活力”“老傳統(tǒng)呈現(xiàn)了新形式”“老傳統(tǒng)宣貫了新思想”“老傳統(tǒng)培養(yǎng)了新骨干”“老傳統(tǒng)拓展
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黨的十九屆六中全會(huì)召開以來，合肥卷煙廠迅速掀起學(xué)習(xí)貫徹全會(huì)精神熱潮。通過讀書班、專題培訓(xùn)、專題研討、專題宣貫、線上答題等多種形式，全面深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)全會(huì)精神
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監(jiān)管，扎緊卷煙非法流通“籬笆墻”。對查獲的倒煙違法大戶一律按相關(guān)規(guī)定采取停業(yè)整頓以及停、限供的處理措施，堅(jiān)決以“零容忍”態(tài)度懲治不規(guī)范經(jīng)營行為。做好法律宣貫文章，
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和紐帶。?一是加強(qiáng)營銷專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，同時(shí)也對專賣、內(nèi)管知識(shí)以及近期重大行業(yè)政策進(jìn)行學(xué)習(xí)，便于向客戶進(jìn)行宣貫。在工作中利用所學(xué)知識(shí)對市場進(jìn)行分析、判斷，對市場需求
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加強(qiáng)對煙草專賣法律法規(guī)和新修訂的未成年人保護(hù)法的宣貫力度，在卷煙經(jīng)營場所張貼“禁止向未成年人出售卷煙”等警示標(biāo)語，張貼“保護(hù)未成年人健康成長”宣傳海報(bào)，鼓勵(lì)
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等標(biāo)準(zhǔn)文件，積極開展標(biāo)準(zhǔn)文件的宣貫并要求員工嚴(yán)格執(zhí)行。四是“碼”上辦。利用二維碼技術(shù)，在微信小程序中進(jìn)行設(shè)備管理，有效提高了設(shè)備信息化管理水平。五是“巧”改善。發(fā)動(dòng)
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”、班前會(huì)、宣傳看板宣貫學(xué)習(xí)理念，幫助職工樹立終身學(xué)習(xí)理念。健全機(jī)制，制度促動(dòng)。通過健全領(lǐng)導(dǎo)政治理論學(xué)習(xí)制度、集中學(xué)習(xí)制度、內(nèi)部輪崗鍛煉機(jī)制及考核激勵(lì)機(jī)制四項(xiàng)機(jī)制促進(jìn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)
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;面向員工、客戶和群眾宣貫“星火”文化，同時(shí)結(jié)合縣局實(shí)際，以紅色精神紅色教育為先導(dǎo)，以“同心圓”和“永鑄”品牌為補(bǔ)充和發(fā)展，在縣局范圍內(nèi)再開展
