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崗位規(guī)范化手冊科學(xué)、合理、明晰，符合日常工作要求。因此，員工崗位規(guī)范手冊采取由本崗位的員工自己完成。考慮到員工的綜合素質(zhì)參差不齊，編寫的內(nèi)容和質(zhì)量無法達(dá)到要求
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？科學(xué)性是否天然具有正當(dāng)性？這些看似抽象的問題，實(shí)際上正規(guī)定著人們對現(xiàn)實(shí)發(fā)展路徑的選擇，并由此深刻影響人們日常的物質(zhì)生活和精神生活。”同日，
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就是抓發(fā)展，抓發(fā)展就是抓廉政”的觀念，促進(jìn)煙草企業(yè)健康發(fā)展。
第四，煙草企業(yè)廉政文化建設(shè)要講求實(shí)效。每一種價(jià)值觀念的確立，都需要同日常生活
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機(jī)制。在日常執(zhí)法管理事務(wù)中要十分注重規(guī)范，重大決策、重要事項(xiàng)都要按法定權(quán)限作出，一般性行政事務(wù)、行政處罰案件均經(jīng)法制專職人員進(jìn)行合法性審查，嚴(yán)格執(zhí)行政務(wù)公開
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，每個小組由一名懂技術(shù)、會管理的煙農(nóng)擔(dān)任小組長。除了聯(lián)合作業(yè)外，各生產(chǎn)小組日常管理中所有用工投入均獨(dú)自承擔(dān)。管理人員根據(jù)農(nóng)場平均生產(chǎn)水平，核算畝均人工成本
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誠信經(jīng)營，以誠待人，以誠引人，以誠感人，才能得到顧客的認(rèn)可。客戶經(jīng)理在日常拜訪中，要宣傳良好口碑對經(jīng)營影響的重要意義，
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進(jìn)行日常生活、生意狀況、愿望與打算等多個方面的深入交流，比以前更透徹的了解到我們卷煙零售戶的內(nèi)心世界，知道了他們真正的所想、真正的愿望、真正的需求，發(fā)現(xiàn)他們對
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，這些問題不但得到徹底解決，而且水渠有經(jīng)過他們家門口的，都留置了堰口，可以進(jìn)行洗涮之類活動，也為他們的日常生活帶來極大的便利。
煙基建
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困難面前，強(qiáng)調(diào)客觀因素多，發(fā)揮主觀能動性少，缺乏責(zé)任心、事業(yè)心和創(chuàng)造性。
四是培訓(xùn)機(jī)制不健全。作為新時期的煙草專賣執(zhí)法人員，在日常執(zhí)法檢查
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，在全國的很多零售店鋪，卷煙陳列工作一直沒有多大起色，引導(dǎo)商戶認(rèn)識卷煙陳列的意義、讓商戶品嘗到生動陳列帶來的“甜頭”，成為各地客戶經(jīng)理日常工作
