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隊(duì)伍發(fā)生了可喜變化，越來(lái)越多的青年員工報(bào)名參加職稱評(píng)審或職業(yè)技能鑒定，更加注重個(gè)人素質(zhì)提升，由此帶動(dòng)了人才隊(duì)伍建設(shè)整體水平的提升。目前，全市系統(tǒng)
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他們聚智聚力推動(dòng)卷煙營(yíng)銷提質(zhì)增效的破題攻堅(jiān)之年。攻堅(jiān)之年，從問(wèn)題出發(fā)，倒逼工作水平提升。如何走好從“銷售”到“消費(fèi)”的“關(guān)鍵一公里”？如何通過(guò)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)
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促進(jìn)煙草企業(yè)的管理水平提升。所以，加強(qiáng)財(cái)務(wù)報(bào)表的分析，不僅能夠提高財(cái)務(wù)管理的效率，而且能夠有效地梳理企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)管理，從而為企業(yè)
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農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平提升。煙村變美了——一座座新居在現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)的進(jìn)程中拔地而起，一卷卷青綠，隨著煙草行業(yè)援建水源工程鋪展開(kāi)來(lái)，青山含笑、渠水歡歌、物豐人美
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技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，建立完善定制化生產(chǎn)技術(shù)體系；推進(jìn)基地單元定制化煙葉的均質(zhì)化水平提升，進(jìn)而提升基地單元整體生產(chǎn)技術(shù)水平。質(zhì)量定位，即圍繞貴州中煙“貴
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建設(shè)是實(shí)現(xiàn)煙葉生產(chǎn)方式現(xiàn)代化的需要，是提升煙葉質(zhì)量的有效途徑。伴隨現(xiàn)代煙草縱深推進(jìn)，煙農(nóng)專業(yè)合作社在不斷優(yōu)化整合中，持續(xù)提高煙農(nóng)組織化水平、提升專業(yè)化服務(wù)能力
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的人才，可以引導(dǎo)他們向營(yíng)銷策劃師和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的方向發(fā)展，深入掌握技能知識(shí)、行業(yè)知識(shí)，帶動(dòng)企業(yè)整體技能水平提升。3.2.3加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)聚焦學(xué)習(xí)培訓(xùn)，
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開(kāi)展管理診斷，破解了一批制約行業(yè)整體管理水平提升的瓶頸難題：以“走一遍”“查一遍”“考一遍”“講一遍”為主要內(nèi)容，中國(guó)卷煙銷售公司深入開(kāi)展“卷煙營(yíng)銷在基層”活動(dòng)
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物流高質(zhì)量發(fā)展，看似簡(jiǎn)單，實(shí)則不易，需要煙草物流統(tǒng)籌好區(qū)域發(fā)展，以實(shí)現(xiàn)煙草物流整體水平的提升。在煙草行業(yè)“十四五”發(fā)展時(shí)期，提出
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服務(wù)水平提升，而且充分釋放了其整體發(fā)展效能。“以推行‘四聯(lián)模式’為契機(jī)，我們重新梳理了企業(yè)的組織架構(gòu)、職能定位，有效解決了制約海淀煙草高質(zhì)量發(fā)展的痛點(diǎn)、難點(diǎn)、堵
