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經(jīng)營(yíng)企業(yè)的意見(jiàn)和想法，在認(rèn)真梳理問(wèn)題的同時(shí)，調(diào)整或完善營(yíng)銷任務(wù)與指標(biāo)，使之更加與所屬企業(yè)的運(yùn)行現(xiàn)狀和能力以及市場(chǎng)消費(fèi)實(shí)際相匹配。
3、強(qiáng)化落實(shí)到
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，我既不在被圈中的人之中，也沒(méi)有被完全排斥，還好吧。
你的工作是一方面，能力和工作實(shí)績(jī)并不匹配，就像是一匹馬跑在路上，
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。 其中實(shí)物團(tuán)購(gòu)可設(shè)立多個(gè)主題、多種方案，針對(duì)不同的需求人群進(jìn)行匹配。
每年的元旦之前，我就會(huì)做好團(tuán)購(gòu)計(jì)劃，制作好團(tuán)購(gòu)促銷政策表和商品種類，
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建設(shè)方面，煙草部門(mén)結(jié)合基本煙田規(guī)劃與規(guī)模化發(fā)展方向，做到烘烤能力與種植煙葉規(guī)模相匹配，通過(guò)不斷完善烤房設(shè)施建設(shè)，提高煙葉烘烤的質(zhì)量。
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，他們的下一步是期待人道一點(diǎn)、與機(jī)場(chǎng)的國(guó)際化匹配的機(jī)場(chǎng)吸煙室，而不是憤然戒煙。
逃離地球前的殘酷綠洲
機(jī)場(chǎng)吸煙室是機(jī)場(chǎng)這種遠(yuǎn)離城市的全球化荒漠中，煙民們
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場(chǎng)所、必要的工具、完整的工作信息以及公司各相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)等。很多企業(yè)只關(guān)心員工的工作本身而忽略了為工作提供良好的支持。員工的技能特點(diǎn)、性格特點(diǎn)要與崗位的任職條件相匹配。企業(yè)往往認(rèn)為員工的素質(zhì)越高
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”，是指運(yùn)用多樣化的手段和途徑，及時(shí)、準(zhǔn)確地掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息，明確管理目標(biāo)，區(qū)分不同的管理對(duì)象，制定與之相匹配的管理措施，
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離線檢測(cè)工序、原料配方挑選投料一次配比工序與目前宣威復(fù)烤廠實(shí)施的原煙直投挑選的管理模式不匹配（宣威廠2015烤季初煙收儲(chǔ)152萬(wàn)擔(dān)，打葉復(fù)烤加工煙葉129萬(wàn)擔(dān)，
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監(jiān)督管理，要把法律監(jiān)督、工作監(jiān)督和人事監(jiān)督有效地結(jié)合起來(lái)，對(duì)給企業(yè)造成過(guò)損失，存在重大過(guò)失以及能力與職務(wù)不相匹配的干部，及時(shí)的恢復(fù)被晉升前的工作崗位
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）有利于優(yōu)化營(yíng)銷資源配置。
這一策略運(yùn)用之后，商業(yè)企業(yè)卷煙貨源資源、卷煙零售終端資源，這兩個(gè)最重要的營(yíng)銷資源實(shí)現(xiàn)了優(yōu)化組合、完美匹配，營(yíng)銷效能達(dá)以
