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到西寧，感受了西寧的味道，尤其是各民族文化的包容和大氣。緊接著，他到了青海湖，那是一個無論用多么美好的詞語贊美都不過分的地方，因為
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。他帶領(lǐng)這支年輕化、知識化的班組，積極打造學(xué)習(xí)型班組文化，獲得了2013年市機械輕化系統(tǒng)“工人先鋒號”榮譽稱號。
馬年春節(jié)過后，車間又開始了新一輪的緊張繁忙
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了朱曉軍的家屬，并要求裝配分廠派人幫助處理他母親的后事。公司領(lǐng)導(dǎo)送去的不僅是領(lǐng)導(dǎo)對員工的關(guān)懷，更是對朱曉軍講責(zé)任，勇?lián)?dāng)，身體力行企業(yè)文化理念
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，除了常見的焦油含量、煙氣煙堿量，還有自己深厚的品牌文化底蘊深深吸引著眾多消費者。在新的一年里，我會積極推介玉溪（軟小莊園）
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（分公司）各單位（部門）甚至各崗位堅持行業(yè)“235”和“責(zé)任煙草，你我畢節(jié)”的文化理念，發(fā)揚團結(jié)協(xié)作的團隊精神
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創(chuàng)號工作，人員是核心。在“青年文明號”建設(shè)工作中，中心以提高員工創(chuàng)建意識為前提，不斷營造愛崗敬業(yè)、服務(wù)奉獻的企業(yè)氛圍。一是通過道德大講堂、企業(yè)文化大講堂
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，文化韻味，發(fā)展前景，品牌的包裝，其實更有誘惑力的自然是它的利潤空間。有了寬裕的利潤空間，零售終端才可以自由活動，比如
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;這種不良生活習(xí)慣也與學(xué)校的文化氛圍不相匹配。
3、學(xué)生“煙民”銷聲匿跡
“獎學(xué)金還沒到手，就被收了回去。”該校美術(shù)學(xué)院大四學(xué)生李莫(化名)回憶，2011年
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，專門擺放“泰山”品牌。并主動學(xué)習(xí)泰山品牌的賣點特性和文化內(nèi)涵，根據(jù)自己掌握的知識再推薦給顧客，很快“泰山”卷煙的銷量已經(jīng)超過了周邊的同行。
此外，
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，可省力了。在正寧縣標(biāo)準(zhǔn)化煙葉收購站，員工們實現(xiàn)了單人宿舍，每個房間還配備有電視、電腦等設(shè)施，職工文化活動室、餐廳等一應(yīng)俱全，員工生活條件
