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；三是要切實注重效率，優化項目采購審批流程。要認真研究處理規范與效率的關系。既不能以效率為借口，影響規范工作的推進，也務必在規范生產經營中更加注重效率

法庭上。　　“在初審后，海得拉巴的民事法官稱被告違反了法律，無知不是借口，”該知情人士說。

員工推薦兩本書，先后組織了《沒有任何借口》、《你的禮儀價值百萬》、《團隊的力量》、《成功從優秀員工做起》、《做最好的團隊》、《做不可替代的人》等讀書活動，提高了員工隊伍素質

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，找原因不找借口，要舉一反三，找準問題的癥結，在績效管理和指標實施推進過程中，能勇于承擔起相應的管理責任。二是要進一步優化考核方案。各

而為之，但不懂法律不是借口，這就是為什么我們確定無論你在哪里做了違法的事情，我們都會抓住你的原因?！?　　在發表講話時，尼日利亞煙草公司的常務董事

發布“2011年感恩文化周倡議書”，倡議全廠員工尤其是青年員工立足崗位，找方法不找借口，用心做好每件事，自覺踐行《金圣宣言》，為

，不徇私枉法，嚴禁在工作中吃拿卡要，不得以任何方式和借口收受禮品、禮金或接受宴請，維護行政執法行為的公平、公正?！?　　五是文明意識。牢固樹立依法行政

這樣的問題是由于目前紐約市對于誰來執行禁煙法令還存有異議，因為有議員擔心，執行戶外禁煙法會給紐約市的警察找到盤問普通民眾的借口，因此紐約市警局表示他們將不參與

每件事，找方法不找借口，用“一絲不茍、不優不休”的質量理念，抓實產品質量安全，增強全員的責任和服務意識，為建設“小而優、優而精、精中有

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