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、職業(yè)技能鑒定和離退休干部工作目標(biāo)，強(qiáng)調(diào)要抓好以下幾項(xiàng)工作：一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國(guó)家局《實(shí)施意見(jiàn)》，努力開(kāi)創(chuàng)全市系統(tǒng)人才工作新局面。繼續(xù)深化干部人事制度改革
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為深入推進(jìn)商事制度改革，落實(shí)“寬進(jìn)嚴(yán)管”打造優(yōu)質(zhì)的營(yíng)商環(huán)境，激發(fā)市場(chǎng)活力，江蘇常熟市局（分公司）主動(dòng)履職落實(shí)主體責(zé)任
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、等待和折騰。全面開(kāi)展“減負(fù)便民”行動(dòng)，努力提高行政審批效率，進(jìn)一步落實(shí)行政審批制度改革任務(wù)。積極穩(wěn)妥推進(jìn)“證照分離”工作，激發(fā)市場(chǎng)主體活力，增強(qiáng)
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，充實(shí)依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員部門(mén)，注重頂層制度設(shè)計(jì)，嚴(yán)格目標(biāo)責(zé)任考核，持續(xù)開(kāi)展服務(wù)型行政執(zhí)法和行政執(zhí)法責(zé)任制建設(shè)；深化行政審批制度改革
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職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理體系現(xiàn)場(chǎng)審核培訓(xùn)班暨河北中煙工業(yè)有限責(zé)任公司鑒定站質(zhì)量管理體系審核現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。
培訓(xùn)班提出，新形勢(shì)下，要緊跟國(guó)家職業(yè)資格制度改革步伐，
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，實(shí)現(xiàn)放得更活、管得更好、服務(wù)更優(yōu)。
一是落實(shí)商事制度改革。自“證照分離”改革以來(lái)，著力于化解“辦證難”問(wèn)題，進(jìn)一步提高零售戶(hù)對(duì)改革的感受度。打造公平、高效
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;加大正向激勵(lì)力度，抓好鍛煉培養(yǎng)，著力建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍；三要大力實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，深化用工分配制度改革，推進(jìn)
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;要貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍；要以建立健全人才發(fā)展機(jī)制為抓手，不斷激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力；要以收入分配制度改革為
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發(fā)展新理念，著力推進(jìn)行政審批制度改革上水平；強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，著力推進(jìn)法規(guī)隊(duì)伍建設(shè)上水平；結(jié)合實(shí)際，因企施策，積極穩(wěn)妥推進(jìn)
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，公司綜治信訪工作要有四個(gè)“新作為”：一是努力在推進(jìn)矛盾風(fēng)險(xiǎn)防控上有新作為；二是努力在推進(jìn)信訪制度改革上有新作為；三是努力在推進(jìn)信訪問(wèn)題解決上有
