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，部分職工工作上仍然不思進(jìn)取、缺乏工作熱情，做一天和尚撞一天鐘，認(rèn)為“大鍋飯”的薪酬制度不可能從根本上得以改革。
2 加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策建議
2.1
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忍無(wú)可忍，白了店員一眼扭頭什么也沒買就走了。店員看著女顧客離去的背影，一臉的無(wú)辜和丈二和尚摸不著頭腦的神情。
【建議】店員的行為就是“服務(wù)熱情熱過了頭”的典型表現(xiàn)
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、高高掛起”、“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”、“等靠推拖”等態(tài)度消極和不作為現(xiàn)象已經(jīng)極大的影響到了卷煙營(yíng)銷服務(wù)有效開展。因此，客戶經(jīng)理樹立正確的、積極的、有效的營(yíng)銷服務(wù)觀念對(duì)于整個(gè)營(yíng)銷服務(wù)活動(dòng)的開展有
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，要愛崗敬業(yè)，有強(qiáng)烈的主人公意識(shí)。不要把自己置身事外，一副事不關(guān)己的樣子，更不能有做一天和尚撞一天鐘的臨時(shí)觀念；其次，
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，Uber這一外來(lái)和尚，是最深諳此道的互聯(lián)網(wǎng)公司之一。
在國(guó)內(nèi)什么霸道總裁開Uber招聘、投資人開Uber找項(xiàng)目、多情公子開Uber約妹紙、拆遷土豪開Uber打發(fā)時(shí)間，
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;規(guī)范員工行為
文化建設(shè)不是一時(shí)之事，切忌一曝十寒，更不能有做一天和尚撞一天鐘的思想，需要長(zhǎng)期堅(jiān)持和維護(hù)，因此，機(jī)制的形成與完善就
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也可以利用自已的優(yōu)勢(shì)吸引顧客的心呀？”她說(shuō)出來(lái)后，我大吃一驚，我丈二和尚摸不到頭腦。她說(shuō)：“我們都有自已的優(yōu)勢(shì)，我喜歡打毛衣
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“三個(gè)和尚沒水吃”。店鋪亂哄哄，臟兮兮的，顧客哪有心情進(jìn)店？
二要勤用腦。做生意既要手腳勤快，還要學(xué)會(huì)用腦。因?yàn)槭袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，腦子不活
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的使用者都在逐漸增多。
但是“祥云草貴，一葉千金”，祥云草的提煉品質(zhì)自然也有了區(qū)分。主要分為三種，分為專供皇室的“天香”，供商侶和尚使用
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，去干其它的事情；年齡稍大一些的由于難找的合適的事情，于是也就做一天和尚撞一天鐘，抱著所無(wú)所謂得過且過的消極心態(tài)。在這些零售戶心中，
