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車棚的意見都落實不了，如此"活動"，怎會找到"短"在何處呢？二是從行業(yè)開展的各項活動中去查找。要始終以"嚴(yán)格規(guī)范、富有效率
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在外觀形象、視覺效果上的相對一致，力爭通過統(tǒng)一的外化形象與現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化“嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力的煙草形象”，塑造一個“和諧、向上、內(nèi)外兼修
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有力地豐富和延伸了煙草商業(yè)企業(yè)這一服務(wù)品牌。在創(chuàng)建活動當(dāng)中，濱海煙草堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，緊緊圍繞“提高四個度”，努力構(gòu)建“嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力”的放心消費(fèi)
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，促進(jìn)內(nèi)部管理監(jiān)督工作上水平。快節(jié)奏、高標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)揮好內(nèi)部監(jiān)管的重要作用，為建設(shè)“嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力”的寧夏煙草努力奮斗！
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;為廣大員工帶好頭、樹好樣。
五是把把握勤政廉政的重點。勤政廉政是黨員干部應(yīng)當(dāng)具備的基本素質(zhì)和道德準(zhǔn)則，不勤政、不廉政則無以成事。廣大黨員干部要牢固樹立“嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力
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工作方法，通過管理上的創(chuàng)新，達(dá)到建立節(jié)約型企業(yè)的目的。再者，為企業(yè)內(nèi)部各個崗位和各項基礎(chǔ)工作制定了嚴(yán)格、科學(xué)、富有效率的工作流程，為我們建立節(jié)約型企業(yè)提供了堅實
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要給他們傳送現(xiàn)代經(jīng)營服務(wù)理念。把我們煙草的“與客戶共創(chuàng)成功”的服務(wù)理念和嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力的經(jīng)營理念傳遞給零售戶，指導(dǎo)他們要不斷適應(yīng)現(xiàn)代形勢需要，不斷提升經(jīng)營理念
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，精準(zhǔn)定位客戶群。
26年豐富的連鎖零售管理經(jīng)驗，天虹建立了富有效率的精細(xì)營運(yùn)管理體系。天虹百貨在業(yè)界率先引進(jìn)精益六西格瑪、平衡記分卡、卓越績效管理模式等先進(jìn)的管理工具。
呂志
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文本實現(xiàn)這一問題。
其次，在企業(yè)文化建設(shè)中，企業(yè)組織與企業(yè)員工雙方訂立正式的企業(yè)文化心理契約文本的主要目的是為了更加富有效率地推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作，而如果
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約定的權(quán)利有效實現(xiàn)的角度來審視企業(yè)文化建設(shè)工作，可能較之從正式企業(yè)文化心理契約文本中約定的義務(wù)來審視企業(yè)文化建設(shè)工作，更加富有效率。畢竟相比義務(wù)的“我必須怎么做以符合要求
