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煙草在線樂(lè)山消息 為了提高員工的規(guī)范意識(shí),規(guī)范員工的行為舉止,提升員工行為能力,打造一流的員工隊(duì)伍,促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)實(shí)現(xiàn)由“知”到“行
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共贏的發(fā)展空間,打造一支高素質(zhì)、職業(yè)化的營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍,規(guī)范員工行為,塑造企業(yè)形象。
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煙草在線鎮(zhèn)遠(yuǎn)消息 為嚴(yán)格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部、員工行為,塑造企業(yè)良好形象,進(jìn)一步提升服務(wù)水平,7月26日,貴州鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣局(分公司
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企業(yè)文化理念產(chǎn)生強(qiáng)烈的認(rèn)同感。
二是抓好員工崗位行為規(guī)范。從8S定制管理入手,加強(qiáng)員工行為規(guī)范,使員工自覺(jué)做好對(duì)企業(yè)文化的傳播,讓企業(yè)文化真正走進(jìn)員工中間
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,西昌分廠從2011年10月開(kāi)展6S現(xiàn)場(chǎng)管理以來(lái),逐步走向管理制度系統(tǒng)化、生產(chǎn)(辦公)現(xiàn)場(chǎng)目視化、員工行為規(guī)范化、考核評(píng)價(jià)公開(kāi)化,推動(dòng)
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;進(jìn)一步規(guī)范了員工行為、強(qiáng)化了責(zé)任意識(shí)。
通過(guò)將榜樣示范與警示教育相結(jié)合,以正反面典型為鏡子,使干部職工深刻體會(huì)到“嚴(yán)格管理與關(guān)愛(ài)職工”的辯證關(guān)系,樹(shù)立
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座談等方式,及時(shí)了解煙草員工的工作作風(fēng),梳理問(wèn)題、改進(jìn)作風(fēng),促進(jìn)服務(wù),不斷規(guī)范員工行為。
四是嚴(yán)格考核促進(jìn)服務(wù)。進(jìn)一步完善考核機(jī)制
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;在貼近群眾、服務(wù)大局上做好文章、辦好實(shí)事。
精神文明建設(shè)要在服務(wù)品牌、職工行為規(guī)范上和文明禮儀上下功夫,引導(dǎo)全員樹(shù)立科學(xué)文明健康的生活方式,推進(jìn)“品牌形象提升年”建設(shè)
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(營(yíng)銷(xiāo)部)客戶(hù)經(jīng)理已對(duì)各線路卷煙零售持證戶(hù)進(jìn)行實(shí)地走訪并發(fā)放資料進(jìn)行宣傳。最后在該局(營(yíng)銷(xiāo)部)領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)助下聯(lián)合工行欽州分行工作人員共同擬定時(shí)間地點(diǎn)
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;提升員工服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。
三是創(chuàng)新載體,營(yíng)造文化建設(shè)氛圍。通過(guò)組織員工觀看《雷鋒之歌》、《離開(kāi)雷鋒的日子》等教育影片,對(duì)照員工行為規(guī)范,召開(kāi)主題