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不到位，個別制度形同虛設，大部分企業規章制度訂的不少，真正執行落實的不多，既削弱了企業黨風廉政工作的實際成效，又在群眾中造成了不良影響

已經出臺的黨風廉政建設工作制度落實不夠。監管落實不到位，個別制度形同虛設，大部分企業規章制度訂的不少，真正執行落實的不多，既削弱了企業黨風廉政工作

企業黨組織對領導班子建設工作、黨風廉政工作及工團組織建作工作的領導，促進各級黨組織黨務工作的自我完善和黨務工作水平的自我提升。因此，我們要積極探討和尋找一種科學、標準的辦法

;節后上班第一天，三門峽市局（公司）班子成員便分赴各基層單位檢查春節期間廉政工作和生產經營工作安排情況。　　這是落實“兩個責任”過程中，創新紀律

平臺，交流黨風廉政建設信息。認真把握行業的信息內網，在全市系統內，傳達出黨風廉政工作的聲音。　　（四）把握制度約束力

體系建設：完善修訂紀檢工作和黨風廉政建設相關制度，每月召開一次經檢、工會、內管三部門聯席會議，共同研究紀檢和黨風廉政工作，全局上下形成了“黨支部

　　煙草在線專稿　　引：廉政教育是懲治和預防腐敗的第一個環節，是我們做好黨風廉政工作的前提，也是減少和解決腐敗問題的關鍵所在。正確的廉政教育機制是廣大黨員

”課題研究，提出了“1552”內控制度體系建設的基本框架。促使反腐倡廉建設與經營管理活動緊密融合，從而較好地實現廉政風險和業務風險同步防范，實現廉政工作與業務

廉政工作機制，堅持道德培養與制度規范雙管齊下。堅持和完善企業黨委統一領導、紀檢監察組織協調、各個部門各負其責、依靠員工監督和參與的廉政文化建設領導體制和工作機制。堅持把廉政文化建設納入

，做好勤政、廉政工作；共同發展，建立與卷煙工業企業、卷煙零售戶的互通、利益鏈條，引入品牌同等對待，與零售戶之間真正建立平等的關系

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