為您找到相關(guān)結(jié)果 399 篇
-
，習(xí)慣形成性格，性格決定命運(yùn)。”職工良好的行為習(xí)慣是企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)，是將企業(yè)價值觀轉(zhuǎn)化為職工行為的有效方法，是企業(yè)文化落地的重要載體。
2008年
-
定位。煙草企業(yè)文化落地，不僅體現(xiàn)在內(nèi)部員工身上，還要通過零售客戶的傳播，將行業(yè)形象推廣出去。
針對上述六種重點(diǎn)發(fā)展的零售客戶，從四個定位的角度
-
企業(yè)精神營造濃厚的思想氛圍，使廣大青年員工在工作、學(xué)習(xí)、生活中都能受到企業(yè)精神的熏陶，變強(qiáng)制為主動，促進(jìn)企業(yè)文化落地。
第四、完善企業(yè)文化設(shè)施。文化設(shè)施是
-
管理文化的落地找到實(shí)實(shí)在在的土壤。
突出四項(xiàng)結(jié)合，即注重內(nèi)部管理與外部監(jiān)督相結(jié)合、責(zé)任管理與人本管理相結(jié)合、橫向聯(lián)動與縱向拓展相結(jié)合、積極引導(dǎo)與考核考評相結(jié)合。第一，
-
；積極開展各種形式的品牌宣傳維護(hù)活動，以終端服務(wù)、新品宣傳、文化落地、簽名承諾、文體賽事、主題教育、重點(diǎn)客戶培育等為主線，大力宣傳品牌文化，推介
-
，而是把文化的理念和建設(shè)滲透到企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)工作，以具體的工作為載體，把抽象的理念具體化，并落實(shí)到言行上，努力做到文化落地。
建設(shè)
-
;規(guī)范管理的“基礎(chǔ)樁”越夯越實(shí)。“我們著力構(gòu)建‘大規(guī)范’良好格局，落實(shí)‘黑名單’懲戒措施，持續(xù)推動‘做人守規(guī)矩，做事守規(guī)范，工作守規(guī)程’的規(guī)范文化
-
，激發(fā)安全工作創(chuàng)新熱情。固化推行全員安全承諾制，“523三步隱患排查工作法”“123”安全教育培訓(xùn)法、“八字訣”安全文化落地法、“安全隱患隨手怕”“今天當(dāng)好安全員”“黨員身邊無違章
-
了中國煙草視覺識別系統(tǒng)。企業(yè)文化理念宣貫作為企業(yè)文化落地的重點(diǎn)，借助企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)、企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)講壇、企業(yè)文化知識競賽、職工合理化建議、讀書活動、職工運(yùn)動會等形式，使企業(yè)文化理念為
-
結(jié)合煙草行業(yè)實(shí)際和沐川縣煙草分公司具體情況，就如何建設(shè)煙草親情服務(wù)文化，加快親情服務(wù)文化落地執(zhí)行，提高企業(yè)對外競爭實(shí)力進(jìn)行了初步探討。
一、企業(yè)服務(wù)文化
