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，形成“警示教育、重點(diǎn)監(jiān)管、重點(diǎn)打擊”的差異化監(jiān)管模式，最大限度消除市場監(jiān)管盲點(diǎn)，并實(shí)時更新維護(hù)檔案信息，實(shí)現(xiàn)動態(tài)化管理。
引導(dǎo)客戶轉(zhuǎn)化。對
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、多層面、多途徑地推進(jìn)卷煙配送安全管理工作，落實(shí)安全管理工作絕不能存在“死角”或“盲區(qū)”。還應(yīng)當(dāng)通過定期開展安全管理培訓(xùn)、卷煙配送安全警示教育、安全管理工作達(dá)標(biāo)考核、典型案例宣傳等有效手段
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月度安全生產(chǎn)檢查情況，依據(jù)《煙草企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》進(jìn)行分析，然后對檢查發(fā)現(xiàn)的重點(diǎn)問題，結(jié)合《安全生產(chǎn)法》作案例分析、警示教育來提升員工思想認(rèn)識
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機(jī)關(guān)和基層站點(diǎn)都懸掛有風(fēng)險防控示意圖，辦公桌上擺放有風(fēng)險防控桌牌，電腦上安裝有廉潔屏保，內(nèi)網(wǎng)上開辟有風(fēng)險防控專欄，做到了桌上有提醒、墻上有警示
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和教育，尤其是反面典型的警示教育。通過持之以恒的教育，打牢員工的思想基礎(chǔ)，煙草行業(yè)的反面典型教育普遍偏好于其他單位、其他部門的違法違紀(jì)案例，其實(shí)這是
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做法，讓大家明白身處什么位置，容易忽略、輕視哪些地方。
除此之外，全省系統(tǒng)各單位也在創(chuàng)新中時刻加強(qiáng)警示教育。例如，天昌煙草國際有限公司在重大節(jié)假日、干部履新
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。要將規(guī)范管理納入中心組學(xué)習(xí)必學(xué)內(nèi)容，并結(jié)合法律法規(guī)學(xué)習(xí)、廉政文化教育以及警示教育，使全體干部深刻認(rèn)識到規(guī)范才能促發(fā)展、規(guī)范才能出效益、規(guī)范才能聚人心、規(guī)范才能創(chuàng)和諧
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在這個時候聚焦“濫發(fā)福利”，顯然對于黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)具有警示教育意義。雖說中央八項(xiàng)規(guī)定出臺后違規(guī)發(fā)放福利有所收斂，但并未完全禁絕，而春節(jié)前很可能
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責(zé)任，不斷拓寬工作方式方法，加大正風(fēng)肅紀(jì)力度。對行業(yè)內(nèi)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的典型案例及時進(jìn)行通報，對兩級干部和重點(diǎn)崗位工作人員定期開展警示教育和廉潔從業(yè)教育
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動力源泉。高安八景警示教育，重上井岡，重溫誓詞，黨建知識競賽更為豐城煙草的創(chuàng)新基層黨組織建議的豐富載體更增添了濃墨重彩。創(chuàng)先爭優(yōu)試點(diǎn)會、黨建現(xiàn)場流動會
