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的懲罰只針對特定人員，產(chǎn)生不公平現(xiàn)象。編制內(nèi)人員雖然也納入全員考核的范圍，但由于其是編制內(nèi)人員，即使考核分扣了也和績效工資無關(guān)。以業(yè)務(wù)品牌培育考核為例
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的醇厚，才能為消費(fèi)者所接受和認(rèn)可。十年來，黃鶴樓始終堅(jiān)持以技術(shù)創(chuàng)新培育品牌，以醇厚品質(zhì)贏得顧客，圍繞將黃鶴樓打造成高技術(shù)、高品質(zhì)、高品位的中式
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三、精雕細(xì)琢、嚴(yán)格管理，激發(fā)員工的生機(jī)活力
在今年全國煙草工作會(huì)議上，國家局姜成康局長明確提出今年工作要以培育品牌為重點(diǎn)，重基礎(chǔ)、調(diào)結(jié)構(gòu)、嚴(yán)管理、促規(guī)范
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（軟甲）”和“紅河（硬甲）”等為代表的四類煙產(chǎn)品規(guī)格身上，而是逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)?em class="term">培育零售價(jià)6元/包-8元/包價(jià)區(qū)的“紅河（硬
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，培育一批有技術(shù)、懂經(jīng)營、會(huì)管理的現(xiàn)代煙農(nóng)，從而穩(wěn)定規(guī)模，提升品質(zhì)。
湖北省煙草專賣局局長趙全意告訴記者：“根本的出路就在于以工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)為指導(dǎo)思想
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，企業(yè)不僅要做公平的“裁判員”，更要做公平的“伯樂”。要用好人，首先要認(rèn)識人、培育人。“帝王之德，莫大于知人”。知人才能善任、善任才能唯賢
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逐步成為“黃金葉”品牌整合的目標(biāo)對象，河南中煙的品牌培育資源一步步向“黃金葉”集中，舉全力推進(jìn)“黃金葉”品牌大發(fā)展。
從“做強(qiáng)‘紅旗渠’、做精‘帝豪’”，到
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，由此產(chǎn)生的抱怨和想"討個(gè)說法"的行為，這就產(chǎn)生了客戶投訴。而客戶經(jīng)理每日行走在的市場第一線，是客戶服務(wù)的執(zhí)行者，是品牌培育、卷煙銷售
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，同商業(yè)企業(yè)一起培育“富硒”煙葉，將其作為淡雅香品類的主要原料；發(fā)揮科研優(yōu)勢，進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，建立并完善了淡雅香生產(chǎn)工藝；攻克天然
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之一。
目前，“紅塔山”這個(gè)年銷量規(guī)模高達(dá)300萬箱以上的規(guī)模領(lǐng)先型品牌正在面臨著規(guī)模增長和結(jié)構(gòu)提升的雙重壓力。在這種雙重壓力下，通過培育以零售價(jià)為135元/條的“紅塔山
