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、共事、干事”要求。
潛心謀事。領(lǐng)導班子成員要作市局（公司）各項工作的帶頭人，首先要善于謀事、敢于擔當。要在深入基層一線開展充分調(diào)查研究、吃透情況的前提下
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，遇事想著群眾；二是放低姿態(tài)，平等交流；三是說群眾說的話，講百姓講的事；四是學會道歉認錯，敢于讓步妥協(xié)
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，全體干部職工以積極進取、團結(jié)拼搏、奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，以昂揚的斗志、飽滿的精神、優(yōu)良的作風，充分展示文山煙草敢于拼搏、敢為人先的良好精神風貌，為建黨90
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點，著力推進基地單元“三化”建設(shè)，再掀煙葉發(fā)展新高潮。
吳彥承充分肯定了2011年煙葉工作，指出各級煙草部門站在講責任、講紀律、講奉獻的高度，敢于拼搏
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，懷揣使命，敢于擔當，傾力為地方經(jīng)濟和社會發(fā)展作貢獻。據(jù)統(tǒng)計，近10年來，龍煙投資于公益事業(yè)的資金近3億元，內(nèi)容包括教育、文化
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、緊迫感，積極鼓勵和引導干部職工正視、直面自身的不足與欠缺，在對標過程中，要敢于借鑒學習先進企業(yè)管理經(jīng)驗。找準自己的實際位置，清晰選擇合適的標桿
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直到到成熟采收烘烤，都有煙站技術(shù)員的汗水。
四是大膽創(chuàng)新，試用新技術(shù)。多年的經(jīng)驗告訴他，只有科技才能致富。因此他敢于嘗試新技術(shù)，特別是在今年
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;不斷提高班子整體公信力和個人威信力。
最后，張局長作了簡要會議小結(jié)，她指出本次會議無論是批評還是自我批評，都能實事求是，既敢于披露問題
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，敢于揭短，動員機關(guān)、學校、企業(yè)、社區(qū)居民等全社會力量，共同參與“文明大行動”創(chuàng)建活動，努力把美蘭區(qū)打造成為公共場合禮讓有序、公共環(huán)境整潔有序
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，持續(xù)改進，要樹立強烈的問題意識，敢于正視問題、認真查找問題、切實發(fā)現(xiàn)問題；二是要緊緊圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)、永攀高峰”這一主題，教育引導
