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  • 高質量發展下的營銷隊伍轉型賦能

    ;進一步完善崗位設置及作業流程，科學調整考核導向。加快實現隊伍智能從銷售向營銷轉變、工作方式從單兵作業向團隊協作轉變、考核評價從結果導向向過程導向轉變。 　　2、高素質專業化。煙草企業作為

  • 學習先進精神　砥礪奮勇前行

    新模式，采用“一掃代三掃”方式，精簡卷煙出入庫業務流程，直接上線分揀，實現了“工業按需生產、商業騰減庫存”的目標。 　　聯合工房內，

  • 客戶經理品牌培育貴在“品質”

    需要有一定的流程和環節才能實現。因此，我們客戶經理在認識、思想以及態度上有一個認知和轉變的過程，客戶經理應當做品牌培育高質量發展的踐行者和參與者，變被動為主動

  • 安徽蚌埠煙草：讓物流變得更美麗

    蚌埠市局（公司）的全流程可視化中控室。 一道南北連廊將蚌埠市局（公司）和蚌埠卷煙廠緊緊連在一起。 通過探索，

  • 不要把服務掛在嘴上　要落實到行動上

    協調、處理好這個問題。其實，就拿上面的這個案例來講，我們完全可以按照正常的流程來走，專賣方面該怎么處理，處理好就行，讓零售客戶省事

  • 浙江溫州煙草：打通數據營銷“最后一公里”

    ）將互聯網的理念、構架和模式嵌入到發展戰略主軸當中，通過對理念、職能、方式、流程和組織等要素的創新變革，以平臺打破邊界、以數據驅動運營、以應用推進創新

  • 國家局鑒定中心通報2018年職業技能鑒定質量管理工作情況

    。 　　（三）加強質量督導各項管理。2018年，國家局鑒定中心重新梳理規范各職業（崗位）鑒定、競賽督導流程，明確工作內容及紀律要求。加強

  • 管好“水龍頭”　共塑“好狀態”

    、縣兩級的營銷業務流程監管平臺，建立了實時監控、周周通報監管長效機制，做到了監管有制度、有手段、有力度，基本杜絕了改單刪單、強壓強賣等不規范行為，

  • 淺談加強卷煙經營行為監管

    。隨著行業的發展變化，企業對制度體系建設的要求越來越高。當前，內管工作制度、工作流程的制定和設計，對卷煙經營的全方位、全過程的監管，對內管隊伍的管理

  • 向浙江網建學什么？

    、共享共贏的基礎架構 　　浙江煙草商業按照戰略先行、業務對接、管理融合、技術支撐的思路，從全局角度對經營管理職能、流程、組織等要素進行梳理重組，搭建了“一朵云、兩張網、五大
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