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關(guān)鍵有兩條：
首先，要在本職崗位上發(fā)揮表率作用，兢兢業(yè)業(yè)地創(chuàng)造一流的工作業(yè)績(jī)。人們常說，“群眾看黨員，黨員看干部”。看什么
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大培訓(xùn)力度，結(jié)合集中培訓(xùn)、召開群眾會(huì)、入戶指導(dǎo)培訓(xùn)、田間實(shí)作培訓(xùn)等多種形式，讓煙農(nóng)掌握煙葉生產(chǎn)動(dòng)態(tài)、政策措施及卷煙工業(yè)需求，知道市場(chǎng)需要什么樣的煙葉，
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的事請(qǐng)假了”。當(dāng)被問及是否會(huì)覺得壓力很大，他回答，“這沒有什么”。
自當(dāng)選院士之日起便遭受質(zhì)疑，圍繞謝劍平院士資格的爭(zhēng)論至今已持續(xù)半年。其間，
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客戶感動(dòng)不已。同事們都笑言姚錦湘是客戶的“110”，什么事情都幫著干，心里裝的也是客戶。每每這時(shí)，他都只是淡淡一笑。他深知，只有與客戶建立魚水關(guān)系
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建設(shè)的核心是員工認(rèn)同。
作為企業(yè)而言，要讓員工清楚地知道為什么這是文化、如何解釋文化、究竟如何做才能符合企業(yè)屬性？企業(yè)文化的作用不僅僅是對(duì)內(nèi)有凝聚作用，更重
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生死時(shí)速考驗(yàn)。而傳統(tǒng)百貨在向高端消費(fèi)轉(zhuǎn)型的路上，經(jīng)營(yíng)模式也面臨著巨大的挑戰(zhàn)，成功的案例十分罕見。傳統(tǒng)百貨業(yè)未來的出路在哪兒？到底是什么成為了其轉(zhuǎn)型過程中的羈絆
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，完全變了樣。
??? 看到土地的新面容，盧明有了信心。他將自己所有的積蓄拿出來，又從銀行貸了款，一氣兒包了300多畝。“你看現(xiàn)在多平整，什么
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金燦燦的事業(yè)，敬業(yè)愛崗，立足本職，埋頭苦干，甘愿奉獻(xiàn)，無怨無悔。他們雖沒有做出過什么驚天動(dòng)地的大事跡，但都在各自極其
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：什么是企業(yè)文化？思想政治工作的外延包括哪些？
一個(gè)企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，無疑具有理念上的倡導(dǎo)、理論上的積累、價(jià)值上的提煉。企業(yè)文化就是企業(yè)倡導(dǎo)、積累
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一把能準(zhǔn)確抓出一盒煙所需的20支卷煙，用手一掂便能準(zhǔn)確判斷出卷煙的重量，只需一眼便能迅速說出卷煙長(zhǎng)度等9項(xiàng)外觀檢驗(yàn)結(jié)論。
質(zhì)量是什么？是系在職工心頭的一根
