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職工的高度認(rèn)可；
宣漢縣煙草專賣局（分公司）黨支部以組織對接、工作對接、制度對接、活動對接“四對接”工作法，從機(jī)制上保證黨建工作和業(yè)務(wù)
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1、及時處理涉案戶預(yù)警。內(nèi)管預(yù)警與真煙非法流動雖然沒有邏輯關(guān)系，但也是誘發(fā)真煙非法流動的因素之一。專賣內(nèi)管部門要高度重視涉案戶的預(yù)警調(diào)查，堅(jiān)持做到隨時登錄內(nèi)管平臺
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，“精準(zhǔn)打擊”到受眾，這是一個非常重要的議題?！镀票袆印分荚诖蛟旃差}材的類型化，劇中人物塑造在高度立意和感染力上起到重要作用，這也是它打動用戶的基礎(chǔ)
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的重要“密鑰”，從意識層面下功夫，才能將新認(rèn)識、新觀念、新要求植入人心。而決策層、執(zhí)行層是否能深刻理解、高度重視，直接影響著下一步工作的開展。
基于
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？筆者認(rèn)為可以從以下四個方面入手。
一、提高培育品牌認(rèn)識，夯實(shí)品牌培育基礎(chǔ)
眾所周知，在信息技術(shù)高度發(fā)展，信息內(nèi)容豐富，信息量巨多
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與傳統(tǒng)文化中的廉潔美德聯(lián)接，善于借勢發(fā)揮，把新時代更加注重廉潔自律的新風(fēng)尚和感召力發(fā)揮到了一定高度。
從上述案例中，不難看出煙草行業(yè)大有諳熟說故事
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的相貌特征……”
在臺上推演案例的是培訓(xùn)六組的兩位學(xué)員，一位來自贛州市局，一位來自南昌市局。盡管來自不同單位，但他們配合高度默契，把案件查辦
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隊(duì)伍建設(shè)、完善培訓(xùn)機(jī)制、有效開展精益活動，搭建人才成長階梯，創(chuàng)新能力進(jìn)一步增強(qiáng)。
他們高度重視內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)，明確持續(xù)學(xué)習(xí)、邏輯思維、創(chuàng)新思維、影響呈現(xiàn)、發(fā)展他人
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，造成計(jì)量精度超標(biāo)，影響了正常生產(chǎn)?！崩顫櫹不貞浾f，車間高度重視，工作室馬上成立攻關(guān)小組，展開課題攻關(guān)。
然而，就在推進(jìn)
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身臨其境……
孜孜以求，精益求精，贏得了專家的好評。在12月25日的項(xiàng)目驗(yàn)收評審會上，評審專家高度肯定了應(yīng)急演練中心項(xiàng)目：集專業(yè)性和趣味性于
