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保護(hù)環(huán)境等方面知識。其次，自覺養(yǎng)成綠色辦公、低碳生活的良好習(xí)慣。從日常生活中衣、食、住、行做起。在綠色辦公層面，減少辦公場所資源的損耗，上下班及時關(guān)閉辦公設(shè)備
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督查。成立督察小組，對車間生產(chǎn)結(jié)束后的用電用水用氣、下班后的辦公用電設(shè)備等進(jìn)行日常監(jiān)督，對檢查發(fā)現(xiàn)未執(zhí)行到位的區(qū)域，考核相應(yīng)責(zé)任人，提高全員節(jié)能
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注意上下班交通安全，杜絕一切安全事故發(fā)生。
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臺階以及平臺處撒融雪劑防止地面結(jié)冰，保障井岡山基地人員上下班出行安全。四是加強(qiáng)值班值守，值班經(jīng)理、工程和安保人員嚴(yán)格落實(shí)24小時值班制度。如遇突發(fā)情況，嚴(yán)格
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上下班打卡制度，中間有事外出必須向主管領(lǐng)導(dǎo)請假并寫好請假條，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可外出辦事。月底嚴(yán)格按照打卡情況對管理人員考勤進(jìn)行考核，全面帶動車間職工改進(jìn)工作
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;對辦公樓消防設(shè)施進(jìn)行全面檢查，對電路及零部件進(jìn)行大檢修，每天下班前認(rèn)真檢查空調(diào)、電腦、照明等用電設(shè)備關(guān)閉情況，徹底整改安全隱患。
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的務(wù)農(nóng)人員、農(nóng)戶自身、瀏陽市金諾煙葉專業(yè)合作聯(lián)合社和五個分社的工作人員及聘請的專業(yè)化服務(wù)人員，如在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)或上下班途中，發(fā)生因摔倒、跌落等造成意外傷害等9種情況
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員工綜合素質(zhì)。嚴(yán)肅紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)。優(yōu)化辦公環(huán)境，制定區(qū)局辦公環(huán)境管理制度，要求全體員工嚴(yán)格工作紀(jì)律，按時上下班；每月不定時抽查
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歸位。從整頓工作作風(fēng)、強(qiáng)化工作紀(jì)律入手，就上下班制度、請銷假制度、工作紀(jì)律和工作職責(zé)進(jìn)行再明確、再強(qiáng)調(diào)，引導(dǎo)員工端正工作態(tài)度、遵守工作紀(jì)律。三是盡職履責(zé)收心歸位。加大對節(jié)后
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;確保員工按時上下班，嚴(yán)禁工作期間隨意串崗、離崗、閑談。
二是突出警示教育。通過組織開展相關(guān)文件、正反面典型案例的學(xué)習(xí)，做到以身邊事教育身邊人，引導(dǎo)廣大干部
