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煙草企業改革的逐步深化，企業對法律法規的依賴性也越來越強，加快企業的法治文化建設，做好依法治企的工作更顯得越來越緊迫。雖然經過了近些年普法教育，

2021年是“八五”普法開局之年，也是江蘇中煙工業有限責任公司南京卷煙廠企業法治實踐道路上的重要一年。2021年3月，南京卷煙廠黨委從依法治企的戰略全局出發，

。　　沒有規矩不成方圓。在企業內部實行規范管理不僅是及其重要的環節，也是這個企業從制度化走向科學化、現代化的標志。規范管理強調依法治企和依制度抓管理，用制度管人，

質量，支撐品牌發展和企業發展。　　煙草企業要狠抓依法治企工作不松勁。要在黨的十八屆四中全會精神的指引下，將依法治企與制度建設、隊伍建設、企業文化和員工利益相結合，努力以法

依法治企工作。三是要進一步推動黨的基層組織建設，在“學習型、服務型、創新型”組織建設和主動融入工廠工作主線等方面下功夫。四是要全面加強內部宣傳工作，發揮好窗口和陣地作用

。“八五”規劃的實施，不僅是數字指標的達標，更重要的是法治建設質效的提升。為全面推進法治煙草建設，宜黃煙草將普法工作作為落實全面依法治企的基礎性工程來抓

忙著“定調子”。事實上，會議確實避免了“一團和氣”式的走過場，參會代表與各層級負責人圍座成一圈，以平等身份進行溝通交流。拓寬人才選用通道、加強依法治企、更加

保障和規范保障，進一步提高依法治企水平。厚植第一資源，聚力建設人才強廠。建強干部隊伍，加強人才培養，營造和諧工作氛圍。深化數實融合，

依法治企能力；按計劃組織普法宣講隊開展法律法規宣講練兵活動，培養“法律明白人”，制作評選法治微動漫、微視頻、微課件，提升法治人才隊伍專業法律素養

;堅定不移推動全面從嚴治黨向基層延伸，堅定不移推動依法治企理念見諸行動，堅定不移推動“清廉涪煙”建設落地見效。會議強調，務必準確把握法治新要求，

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