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、班組建設、小改小革、工作改進等群眾性創新活動三層創新課題。培養四類創新人才隊伍。采取自主內訓和外出充電相結合的方式，繼續加大對精益六西格瑪綠帶黑帶、QC診斷師、質量管理體系內外部審核員
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核心技術攻關，推動科技成果轉化落地，加快高素質創新人才隊伍建設。 “十三五”期間，四川中煙堅持以創新為驅動力，持續推動品類創新、產品創新、技術創新
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)始終將科技項目攻關和群眾性創新活動作為破解企業發展瓶頸問題的關鍵抓手,一方面,加大創新機制建設和創新人才的培養,積極營造會創新、能創新、善創新的氛圍,拓展員工參與企業經營管理的渠道,提高基層員工發現問題
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夯實創新人才隊伍建設。市公司重視創新人才隊伍建設，近年來持續補充20多名大學院校新員工入職，并為他們的成長培養提供大量崗位鍛煉、學習培訓、成長提升等機會。持續打造一支綜合
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婚禮的契機，助銷員與新人積極協商，在婚禮現場增加“紅鉆”元素，并邀請婚禮嘉賓們品吸新品。“紅鉆”火紅的外包為婚禮增添了一絲火熱的氣氛，助銷員也向
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;，充分調動科技創新“兩個積極性”，加快構建創新型企業。
《意見》從保障科技創新投入、完善科研項目運行機制、完善科技活動管理、完善科技獎勵機制、加強創新人才培養等五個方面
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;形成創新人才選拔培養機制。
六是建立激勵評價機制。堅持物質激勵與精神激勵并用，突出重大成果產出、突出創新質量、突出實際貢獻，創新人才評價機制。
七是建立教育培訓
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創新人才、推動產學研結合的重要載體。中國農業科學院煙草研究所將認真落實中央和地方關于博士后工作的各項管理制度和相關要求，切實加強博士后工作站建設，努力提高設站效益
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;音）說，在青島，迄今為止已有54對新人舉行了無煙婚禮。在長春，8對新人舉行了無煙婚禮，另有300對情侶還簽訂了在自己的婚禮上禁煙
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貢獻”的創新發展思路，堅持創新發展，實施創新驅動，突出關鍵技術攻關，狠抓創新人才培養。一是要以需求定位為導向，聚焦行業發展方向
