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峰”活動(dòng)相結(jié)合，豐富活動(dòng)內(nèi)容，創(chuàng)新活動(dòng)方式，努力克服重形式、輕內(nèi)容，重過程、輕效果的行為，確保教育活動(dòng)不流于形式、不走過場
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不走過場、不流于形式，確保學(xué)習(xí)、工作兩不誤，務(wù)求學(xué)習(xí)取得效果。
三是學(xué)以致用，促進(jìn)工作。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)習(xí)方法，力求多學(xué)深學(xué)、多懂深思
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規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。對(duì)檢查出現(xiàn)的問題現(xiàn)場明確責(zé)任人限期整改，確保安全檢查不走過場，不流于形式。
檢查發(fā)現(xiàn)全廠各部門對(duì)安全生產(chǎn)工作非常重視，能認(rèn)真組織學(xué)習(xí)安委會(huì)
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;完善自查、自糾制度，加大煙葉收購環(huán)節(jié)考核力度，防止收購流程、過程控制管理不規(guī)范，流于形式等傾向。縣局加強(qiáng)對(duì)收購站點(diǎn)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，發(fā)揮好管理、監(jiān)督
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記錄。同時(shí)，將督導(dǎo)結(jié)果與每月績效考核掛鉤，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，督導(dǎo)落實(shí)有力。分公司要求市場部持續(xù)貫徹該工作制度，不流于形式，明確工作節(jié)點(diǎn)職責(zé)
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評(píng)估制度，并將教育培訓(xùn)考核成績納入到科室的三級(jí)績效考核中，防止走過場，流于形式。
三是加強(qiáng)修養(yǎng)教育，提高道德素質(zhì)。以創(chuàng)建和鞏固優(yōu)秀縣級(jí)局活動(dòng)
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，也就是由感性認(rèn)識(shí)上升到理性認(rèn)識(shí)，使之成為員工的自覺行動(dòng)，很好的解決了“兩張皮”現(xiàn)象，保證服務(wù)品牌不流于形式，取得實(shí)效。
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，堅(jiān)持微笑走訪。用真誠的微笑來消除彼此困惑，拉近客我距離，提高走訪效果。同時(shí)，要求客戶經(jīng)理不能走馬觀花、流于形式。而應(yīng)當(dāng)本著對(duì)工作負(fù)責(zé)、對(duì)零售戶負(fù)責(zé)的態(tài)度
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吸煙”，但細(xì)則并未涉及不執(zhí)行禁煙受到何種處罰。對(duì)吸煙者有勸阻無處罰，這種“先禮無后兵”的禁煙方式，由于缺乏約束力，必然會(huì)流于形式。公共場所禁煙
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評(píng)定工作實(shí)施方案，明確分工和職責(zé)，及時(shí)對(duì)卷煙守法誠信等級(jí)評(píng)定工作作具體安排部署
亮點(diǎn)二：突出一個(gè)“實(shí)”字。評(píng)定工作不走過場，不流于形式
