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力、協作力、抗壓力是一個班組長應該具備的管理素質。因此，要加強提升班組長的執行力，要充分運用狼性原則去提升班組長的執行標準，以猴性管理法去培訓班組長管理技能

;激活力。積極開展技術練兵，深入開展以“小發明、小革新、小改造、小建議、小進步”為主要內容的“五小”技術創新活動，積極發揮QC攻關、工藝研究、管理技能比賽等有效載體

10月25日，“論劍2021—煙草專賣管理技能大比武”在河南許昌拉開序幕。3天時間，來自18個市局的118名專賣衛士，在專賣理論、執法實務、內部監管、真假煙

謹。專業知識匱乏，執法標準達不到要求。專賣管理技能水平不高，在經營案件中，案件線索渠道窄，信息來源不廣，不能從中發現新問題

，老朱參加過2009年管理技能提升培訓活動，該活動以“感恩漢煙、快樂工作”為主題，有針對性地對團隊意識、溝通、執行、創新等方面進行了全方位的能力培訓，

隊伍建設導向，為培養明確方向。2. 加強兩項保障。堅持“制度 + 儲備”雙重保障，修訂完善新入職員工管理辦法等制度，為管理提供保障；建立“管理

;多維應用評價中心技術綜合測評青年員工。其中，線上測評采用商業綜合推理、管理技能、管理個性、職業錨等方式，側重對青年員工的發展潛質、能力、人格和動力進行評價；

每一位消費者，聽取他們的需求和意見，并提供專業的購買建議和服務，使消費者感到賓至如歸。四是經營管理技能：卷煙零售戶應具備一定的經營管理

開展測量數據分析培訓、工藝質量競賽、征集質量故事、質量投訴改進等活動載體，確保員工質量管理技能快速提升，進一步強化質量意識和責任意識，通過“四輪驅動”助力提升

的競賽活動，是加強行業優秀專賣管理技能人才培養選拔、交流學習、共同提高的重要平臺，對于專賣管理人員職業能力提升具有十分重要的作用。”國家局專賣監督管理司司長李保江在開幕式上強調

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