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）員工勞動管理辦法》，并對管理辦法中相關(guān)條款進(jìn)行了詳細(xì)解讀，使員工明確了各類假期的申請條件、手續(xù)和假期薪資待遇以及考勤管理中遲到、早退、曠工等違法勞動紀(jì)律的情況處理決定
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強(qiáng)化制度“倡”廉，把好作風(fēng)紀(jì)律關(guān)。落實廉政談話制度，提醒大家時刻緊繃廉政這根弦，做到“耳邊風(fēng)”常吹、“緊箍咒”常念、“警示鐘”常敲。同時嚴(yán)格執(zhí)行上下班考勤
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、考勤值班制度，大小會議重點提醒，狠抓落實，以臨時提問、每周一考等形式，加深廣大員工對日常工作紀(jì)律相關(guān)條款的理解和記憶，全心全意去
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能力素質(zhì)，是否存在不符合、不適應(yīng)工作崗位要求等問題。
強(qiáng)化制度建設(shè)，建立長效機(jī)制。建立健全考勤、學(xué)習(xí)、工作紀(jì)律等制度，完善《服務(wù)承諾公示制》、《政務(wù)公開制
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上班圖像；完善部門考勤機(jī)制，檢查員工日常工作情況，強(qiáng)化作風(fēng)考核。
嚴(yán)格駐站制度。當(dāng)前是煙葉生產(chǎn)的緊迫時期，煙站全部人員嚴(yán)格實行駐站工作制度
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上訪事件發(fā)生；
三是人事部門要加強(qiáng)人員勞動紀(jì)律和工作紀(jì)律排查，嚴(yán)格考勤制度和請銷假制度，嚴(yán)格審批權(quán)限，嚴(yán)格獎懲到位，確保
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卷煙物流配送工作。
一是提高自律意識。要加強(qiáng)內(nèi)部管理，嚴(yán)格考勤制度，對全體員工的出勤和遵守工作管理規(guī)定情況進(jìn)行不定時檢查，幫助其盡快進(jìn)入工作狀態(tài)
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考勤制度。杜絕上班遲到、早退、脫崗等違紀(jì)行為，嚴(yán)肅查處上班玩游戲、網(wǎng)購、看電影等從事與工作無關(guān)的行為。三是精心謀劃工作，咬緊目標(biāo)不松懈。要求客戶經(jīng)理及時深入市場掌握卷煙社會
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;提升工作效能。
四是制度落實到位。全市系統(tǒng)認(rèn)真落實《員工考勤與休假管理實施細(xì)則》、《車輛管理辦法》等內(nèi)容，嚴(yán)格員工請銷假程序和車輛使用程序，堅持按制度管人管事
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收拾心情，立即進(jìn)入工作狀態(tài)、投身工作崗位，讓節(jié)日里積蓄的能量充分發(fā)揮到工作崗位，以嶄新的面貌迎接新的挑戰(zhàn)。
二是工作紀(jì)律執(zhí)行到位。嚴(yán)格執(zhí)行日常考勤和請銷假制度
