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）員工勞動管理辦法》，并對管理辦法中相關條款進行了詳細解讀，使員工明確了各類假期的申請條件、手續和假期薪資待遇以及考勤管理中遲到、早退、曠工等違法勞動紀律的情況處理決定

強化制度“倡”廉，把好作風紀律關。落實廉政談話制度，提醒大家時刻緊繃廉政這根弦，做到“耳邊風”常吹、“緊箍咒”常念、“警示鐘”常敲。同時嚴格執行上下班考勤

、考勤值班制度，大小會議重點提醒，狠抓落實，以臨時提問、每周一考等形式，加深廣大員工對日常工作紀律相關條款的理解和記憶，全心全意去

能力素質，是否存在不符合、不適應工作崗位要求等問題。　　強化制度建設，建立長效機制。建立健全考勤、學習、工作紀律等制度，完善《服務承諾公示制》、《政務公開制

上班圖像；完善部門考勤機制，檢查員工日常工作情況，強化作風考核。　　嚴格駐站制度。當前是煙葉生產的緊迫時期，煙站全部人員嚴格實行駐站工作制度

上訪事件發生；　　三是人事部門要加強人員勞動紀律和工作紀律排查，嚴格考勤制度和請銷假制度，嚴格審批權限，嚴格獎懲到位，確保

卷煙物流配送工作。　　一是提高自律意識。要加強內部管理，嚴格考勤制度，對全體員工的出勤和遵守工作管理規定情況進行不定時檢查，幫助其盡快進入工作狀態

考勤制度。杜絕上班遲到、早退、脫崗等違紀行為，嚴肅查處上班玩游戲、網購、看電影等從事與工作無關的行為。三是精心謀劃工作，咬緊目標不松懈。要求客戶經理及時深入市場掌握卷煙社會

;提升工作效能。　　四是制度落實到位。全市系統認真落實《員工考勤與休假管理實施細則》、《車輛管理辦法》等內容，嚴格員工請銷假程序和車輛使用程序，堅持按制度管人管事

收拾心情，立即進入工作狀態、投身工作崗位，讓節日里積蓄的能量充分發揮到工作崗位，以嶄新的面貌迎接新的挑戰。　　二是工作紀律執行到位。嚴格執行日常考勤和請銷假制度

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