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;通過警句格言、古今廉史、廉政漫畫、廉政文化作品創(chuàng)作和《井煙信息》?？M(jìn)行宣傳教育，使廉政文化進(jìn)科室、進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)崗位，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工的廉潔自律和反腐意識(shí)
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員工學(xué)習(xí)熱情。
思想決定思維，思維決定行動(dòng)。為了用文化影響員工，調(diào)動(dòng)員工的工作熱情，我們可以利用辦公樓大廳顯示屏開辟了“格言警句”、“文化宣傳語”專欄；在辦
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，妙語連珠，變得形象生動(dòng)，精彩異常；高賢峰博士雖然年輕，他主講的“人本管理與執(zhí)行力打造”，臺(tái)上是警句名言不斷，臺(tái)下
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、專題展示等形式進(jìn)行宣傳，院內(nèi)綠化群放置倡廉文化石，在行政辦公區(qū)、營(yíng)銷服務(wù)區(qū)、物流配送區(qū)和職工餐廳等場(chǎng)所張貼廉政警句、廉政文化宣傳牌，在辦公桌上放置廉政卡
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;可通過舉辦的報(bào)告會(huì)、演講會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽，以及組織稽查人員撰寫廉言警句、觀看電視、電影專題片等，通過這些生動(dòng)活潑、直觀具體、喜聞樂見、易于接受的形式，使稽查人員
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）開展廉政文化“六進(jìn)”活動(dòng)。即：廉政文化“進(jìn)企業(yè)、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭、進(jìn)網(wǎng)絡(luò)、進(jìn)手機(jī)、進(jìn)小車”。進(jìn)企業(yè)：機(jī)關(guān)辦公樓建立宣傳櫥窗、公共場(chǎng)所懸掛廉政警句和廉政格言、建立廉政
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，根據(jù)自身的環(huán)境條件和自身素質(zhì)再“念”一下想干什么？能干成什么？如何改變？安利公司的觀念警句小冊(cè)子里就有這么一條：“有多大世面，
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“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的廉政文化氛圍。一是利用辦公場(chǎng)所建立“廉政文化長(zhǎng)廊”。通過定期組織員工開展廉政警句、廉政漫畫、廉政詩歌等廉政文化創(chuàng)作比賽活動(dòng)，充分利用辦公樓的板報(bào)、櫥窗
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。另一方面，創(chuàng)新廉潔文化傳播載體，打造“行走的廉政課堂”，例如在機(jī)關(guān)建設(shè)“雙八小時(shí)”紀(jì)律文化長(zhǎng)廊，以漫畫、名言警句等形式展現(xiàn)紀(jì)律要求；
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的精力，采取集中學(xué)習(xí)、談話談心、網(wǎng)絡(luò)學(xué)堂、格言警句、文化娛樂活動(dòng)等不同的形式去加強(qiáng)員工教育，去給他們灌輸企業(yè)的文化理念，洗卻他們腦中的一些雜陳理念。據(jù)了解
